職業(yè)指導(dǎo)
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2022-02-16點(diǎn)擊次數(shù)：
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公司能否適用“試用期不合格”為由隨意解除勞動合同？和小編一起來看案例學(xué)法。
案件事實(shí)
劉某于2021年入職A公司，從事銷售工作，月工資3000元。A公司與劉某訂立了三年固定期限勞動合同，合同中約定試...
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2022-02-15點(diǎn)擊次數(shù)：
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小明通過試用期轉(zhuǎn)正后，調(diào)崗還能再“試用”？
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2022-02-14點(diǎn)擊次數(shù)：
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普通勞動者工作中感染新冠肺炎，算工傷嗎?疫情期間員工居家辦公發(fā)生人身傷害,能否認(rèn)定為工傷？……新冠肺炎疫情發(fā)生以來，關(guān)于工傷認(rèn)定的話題幾乎每隔一段時(shí)間就會沖上熱搜。
根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例，工傷認(rèn)定需要...
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2022-02-09點(diǎn)擊次數(shù)：
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案情簡介
何某于2006年8月28日入職某輪胎（上海）有限公司，在銷售部擔(dān)任課長一職。雙方在勞動合同中約定，合同期內(nèi)，公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要并考慮何某經(jīng)驗(yàn)、技能、工作業(yè)績等，可以對其工作職務(wù)及崗位進(jìn)行調(diào)整...
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2022-02-09點(diǎn)擊次數(shù)：
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前段時(shí)間，曾在一家軟件開發(fā)企業(yè)工作的小彭感到很郁悶，因離職報(bào)告多寫了3個(gè)字，被判賠前“東家”2.9萬元賠償金。一時(shí)間，這件事被“冤”上了熱搜。那么，解除勞動合同暗藏哪些陷阱？如何判斷公司解除勞動合同是...
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2022-01-21點(diǎn)擊次數(shù)：
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務(wù)工者受第三方雇傭，在工地受了傷后，與工地所屬公司發(fā)生糾紛。公司認(rèn)為，務(wù)工者并非本公司人員招聘，不屬于公司員工，雙方不存在勞動關(guān)系；務(wù)工者卻認(rèn)為，自己是在公司工地工作，未被制止即為認(rèn)可，和公司存在勞動...
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2022-01-20點(diǎn)擊次數(shù)：
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近期，全國多個(gè)省份及高校陸續(xù)發(fā)布2021年高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告，引起各界關(guān)注。
2021年高校畢業(yè)生流向了哪里？他們擇業(yè)時(shí)看重哪些因素？哪些職業(yè)更受畢業(yè)生青睞？
看重什么——
薪資重要，同...
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為了切實(shí)維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者的勞動保障權(quán)益，促進(jìn)平臺經(jīng)濟(jì)規(guī)范健康持續(xù)發(fā)展，近日，河南省人社廳、省發(fā)改委、省總工會等8部門聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益實(shí)施辦法...
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編者按
解除勞動合同、年終考核、年終獎(jiǎng)……每到年末，這些關(guān)鍵詞都牽動著勞動者的心。當(dāng)年終歲末遇上疫情防控，這些勞動用工領(lǐng)域的“老話題”出現(xiàn)了“新情況”。比如：有員工以“疫情防控”為由拒絕服從單位...
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