職場(chǎng)八卦
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2020-03-11點(diǎn)擊次數(shù)：
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編輯同志：
兩個(gè)月前，在上班期間，同事李某和劉某因瑣事發(fā)生口角后持械在寢室里大打出手。因擔(dān)心造成傷害，我趕緊上前勸架。由于雙方互不相讓?zhuān)以谒麄兯撼哆^(guò)程中撞上床沿，導(dǎo)致眼部嚴(yán)重受傷，并花去2萬(wàn)...
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2020-02-24點(diǎn)擊次數(shù)：
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眼下，各地企業(yè)陸續(xù)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。疫情使得今年新春復(fù)工變得非同尋常。而在復(fù)工前，深圳一些職工早早就收到了企業(yè)“不裁員、不減薪”的承諾信。這不僅給員工吃下定心丸，還在很大程度上激勵(lì)著他們用實(shí)際...
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2020-02-20點(diǎn)擊次數(shù)：
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防控新冠肺炎疫情的工作在持續(xù)推進(jìn)，不少企業(yè)為了盡可能維持正常運(yùn)轉(zhuǎn)，在復(fù)工復(fù)產(chǎn)前采取了折中辦法：遠(yuǎn)程居家辦公。這種工作模式需要面對(duì)一個(gè)現(xiàn)實(shí)且充滿(mǎn)某些不確定性的問(wèn)題——?jiǎng)趧?dòng)者的工資、加班費(fèi)怎么算？
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2019-12-20點(diǎn)擊次數(shù)：
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準(zhǔn)備跳槽，卻發(fā)現(xiàn)不少用人單位將招聘門(mén)檻設(shè)置為“年齡在35周歲以下”；本想再拼拼，無(wú)奈身體機(jī)能和學(xué)習(xí)能力不如從前……遭遇“35歲現(xiàn)象”，讓不少打拼多年的白領(lǐng)倍感壓力。如何紓解職業(yè)困境、更好成就自我？本期...
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2019-12-17點(diǎn)擊次數(shù)：
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案情簡(jiǎn)介
某制造廠(chǎng)經(jīng)法定程序制訂的規(guī)章制度規(guī)定：?jiǎn)T工遲到30分鐘以?xún)?nèi)算遲到，遲到30分鐘以上4小時(shí)以下記曠工半天，遲到4小時(shí)以上記曠工一天。早退亦按上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同時(shí)規(guī)定連續(xù)曠工3天，或半年累計(jì)曠工...
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2019-12-04點(diǎn)擊次數(shù)：
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薪水？待遇？?jī)r(jià)值觀(guān)認(rèn)同？海歸在找工作的時(shí)候，想找的到底是什么？
日前，智聯(lián)招聘發(fā)布《2019中國(guó)年度最佳雇主評(píng)選報(bào)告》，站在評(píng)價(jià)雇主的角度，或許能更深層地讀懂求職者的選擇與偏好。而對(duì)于廣大歸國(guó)留...
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2019-12-04點(diǎn)擊次數(shù)：
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《2018中國(guó)海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告》中顯示，23歲到28歲的海歸群體正逐漸成為“海歸大軍”的主力，“95后”海歸正式走入大眾的視線(xiàn)。
經(jīng)歷了從國(guó)外回到國(guó)內(nèi)、從校園步入社會(huì)的雙重轉(zhuǎn)變，從這個(gè)角度來(lái)看，相...
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2019-11-22點(diǎn)擊次數(shù)：
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一直替他人謀劃職業(yè)成長(zhǎng)的HR們，自身的職業(yè)狀態(tài)正引發(fā)廣泛關(guān)注。脈脈數(shù)據(jù)研究院最新發(fā)布的《HR職業(yè)流動(dòng)調(diào)研2019》揭示，HR們對(duì)自身職業(yè)狀態(tài)最大的不滿(mǎn)是“薪資達(dá)不到期望”，因?yàn)楝嵤?..
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2019-11-21點(diǎn)擊次數(shù)：
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日前，一條農(nóng)民工大叔在下班路上蹦蹦跳跳前行的視頻在網(wǎng)絡(luò)上走紅。視頻中，大叔手舞足蹈的樣子像剛剛放學(xué)的小學(xué)生一樣純真可愛(ài)。而這看似平常的一幕卻戳中了不少網(wǎng)友，有人被治愈，有人淚目，有人感嘆“現(xiàn)在的人...
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2019-11-18點(diǎn)擊次數(shù)：
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勞動(dòng)合同與一般合同一樣，只要當(dāng)事人把自己的意思表示傳達(dá)給對(duì)方，雙方對(duì)此產(chǎn)生合意，就可設(shè)立、變更、終止相互之間的民事權(quán)利義務(wù)。黎麗（化名）因多次曠工，被所在公司辭退。但是，她拒絕簽收公司的解除勞動(dòng)關(guān)...
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