進(jìn)了工廠，老板說，先簽試用合同；春節(jié)假期打零工，沒簽協(xié)議，結(jié)果工資總額就怎么也說不清了……

　　春節(jié)過后，再次進(jìn)入招聘求職旺季，招聘用工中有哪些“雷”需要提前避開？這幾天，浙江寧波海曙區(qū)人社部門的工作人員正通過一系列途徑，發(fā)布“避雷”警示，幫助務(wù)工人員在節(jié)后順利返崗，滿意復(fù)工。

　　針對(duì)當(dāng)前網(wǎng)上求職以及勞動(dòng)合同簽訂這兩個(gè)方面務(wù)工人員容易“踩雷”的情況，海曙人社局特意提醒：網(wǎng)上求職時(shí)，判斷網(wǎng)上提供招聘信息的網(wǎng)站是否靠譜，要看它是否具備相應(yīng)的資質(zhì)條件，《網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)管理規(guī)定》明確規(guī)定：從事網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)，應(yīng)當(dāng)符合就業(yè)促進(jìn)、人力資源市場(chǎng)管理、電信和互聯(lián)網(wǎng)管理等法律、行政法規(guī)規(guī)定的條件；經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)，要有許可證。其次要看招聘信息是否真實(shí)合法，招聘信息過于簡(jiǎn)單、含糊其詞，就要當(dāng)心。有些招聘機(jī)構(gòu)打著報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、押金等名目，要求求職者先交錢再求職甚至扣押身份證、畢業(yè)證等，都是不合法的。