“我現(xiàn)在是五級(jí)工，開展能級(jí)工資集體協(xié)商后，我每個(gè)月的收入多了500元，如果繼續(xù)‘闖關(guān)升級(jí)’，每升一級(jí)每個(gè)月就多100元�！比f新光學(xué)磨片車間班長(zhǎng)劉俊惠近日對(duì)記者說。
今年33歲的劉俊惠在2021年11月舉行的江蘇省眼鏡行業(yè)光學(xué)磨工技能大賽上榮獲一等獎(jiǎng)，適逢江蘇省鎮(zhèn)江市丹陽(yáng)市總工會(huì)在該市眼鏡行業(yè)推行能級(jí)工資集體協(xié)商，劉俊惠的高超技能為他帶來了實(shí)實(shí)在在的收入增長(zhǎng)。
自2006年丹陽(yáng)市總在眼鏡行業(yè)推行工資集體協(xié)商以來，眼鏡行業(yè)職工月平均工資每年平均增幅達(dá)10%，為實(shí)現(xiàn)職企共建、利益共享打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
在疫情防控常態(tài)化背景下，丹陽(yáng)市總從維護(hù)職工權(quán)益、守護(hù)企業(yè)效益、幫助行業(yè)發(fā)展等3方面出發(fā)，于2021年底推出企業(yè)能級(jí)工資集體協(xié)商舉措，在此基礎(chǔ)上發(fā)布《丹陽(yáng)市眼鏡行業(yè)2022年度薪酬激勵(lì)“能級(jí)工資”指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)》（以下簡(jiǎn)稱《指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)》）。《指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)》既體現(xiàn)“多勞者多得”，又突出“技高者多得”，提出了12條激勵(lì)措施，大大激發(fā)了職工鉆研技術(shù)、提升本領(lǐng)從而提高薪酬的主動(dòng)性和積極性，同時(shí)也讓企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新中提高收益，實(shí)現(xiàn)了職企“雙滿意”的局面。
“沒想到一條小建議竟然為我掙了2000元獎(jiǎng)勵(lì)！”鴻晨光學(xué)公司開模工李小蘭說。她提出的“五步操作法”，不僅大大減少了玻璃模具的損耗，還提高了成品率�！啊宀讲僮鞣ā�(jiǎn)便易學(xué)，目前已經(jīng)在全廠3條生產(chǎn)線推廣，產(chǎn)生了可觀的經(jīng)濟(jì)效益，公司因此對(duì)李小蘭實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)�！兵櫝抗鈱W(xué)副總經(jīng)理沈豪杰說。
除了職工“小發(fā)明、小建議、小革新、小設(shè)計(jì)、小創(chuàng)造”有獎(jiǎng)勵(lì)，《指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)》還對(duì)工齡補(bǔ)貼、帶徒補(bǔ)貼、教育補(bǔ)貼、學(xué)歷補(bǔ)貼等進(jìn)行細(xì)化和量化規(guī)定，從而使《指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)》可操作、可執(zhí)行、可復(fù)制、可推廣。
今年52歲的宗長(zhǎng)渠是鴻晨光學(xué)的一名電工，自2004年入職鴻晨光學(xué)以來，先后考取了《電工操作證》《安全生產(chǎn)管理證》《電梯操作證》等，目前正在積極備考《消防中級(jí)操作證》。“技能證書越多，技能水平越高，收入越高。另外我現(xiàn)在帶了一個(gè)徒弟，每個(gè)月還多了200元的帶徒補(bǔ)貼。”宗長(zhǎng)渠說。
職企“雙滿意”的和諧局面有力推動(dòng)了行業(yè)企業(yè)發(fā)展。據(jù)丹陽(yáng)市眼鏡商會(huì)秘書長(zhǎng)袁紅錦介紹，在疫情防控和物流受阻的情況下，今年一季度，丹陽(yáng)眼鏡行業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計(jì)，該市眼鏡制造業(yè)銷售收入29.65億元，同比增長(zhǎng)11.77%；出口銷售1.21億美元，同比增長(zhǎng)24.93%。
丹陽(yáng)市總工會(huì)黨組書記、副主席劉廣躍表示，為了讓能級(jí)工資集體協(xié)商惠及全市更多行業(yè)、企業(yè)、職工，丹陽(yáng)市總還將在汽車零部件、皮鞋、家紡等行業(yè)中推廣這一做法，爭(zhēng)取在“十四五”末在全市所有行業(yè)和職工中實(shí)現(xiàn)推廣和普及。
