正值畢業(yè)季，總有人利用大學(xué)生急于求職的心理，通過(guò)廣告“拋餡餅”，以高薪就業(yè)等名義設(shè)置“招聘陷阱”。6月25日，小店區(qū)法院發(fā)布相關(guān)案例，提醒求職者提高警惕，避免踩“坑”。

深夜，求職心切的大學(xué)畢業(yè)生小王打開(kāi)求職網(wǎng)站，一條來(lái)自某培訓(xùn)公司的彈窗廣告吸引了她的注意。廣告中寫(xiě)著“提供三年內(nèi)就業(yè)保障服務(wù)”“一線城市8000元保底，二線城市5000元至6000元”等內(nèi)容。為了找到工作，抱著試試看的想法，小王留下了自己的聯(lián)系方式。第二天，培訓(xùn)公司工作人員打來(lái)電話(huà)，熱情推銷(xiāo)培訓(xùn)課程，還許下承諾。在對(duì)方的極力推銷(xiāo)下，小王簽訂了一份價(jià)值4980元的教育培訓(xùn)合同。這筆費(fèi)用在培訓(xùn)公司工作人員引導(dǎo)下，用分期付款方式支付。

沒(méi)多久，小王在網(wǎng)上查到該公司口碑不佳，存在大量投訴的情況，且多項(xiàng)服務(wù)夸大宣傳，根本不能實(shí)現(xiàn)教育培訓(xùn)的目的。小王隨即與培訓(xùn)公司協(xié)商，希望解除合同。但對(duì)方拒絕了小王的請(qǐng)求，還拉黑了小王。無(wú)奈之下，小王向小店區(qū)法院提起訴訟。

案件進(jìn)入調(diào)解程序后，一開(kāi)始，被告公司工作人員不接調(diào)解員的電話(huà)，也拒絕調(diào)解員的微信申請(qǐng)。但調(diào)解員一直沒(méi)有放棄，最終在調(diào)解員的耐心調(diào)解下，被告認(rèn)識(shí)到夸大宣傳的錯(cuò)誤，同原告重新溝通，返還原告的教育培訓(xùn)費(fèi)，雙方達(dá)成和解，原告撤訴。

法官提醒，初入社會(huì)的大學(xué)生要警惕個(gè)別機(jī)構(gòu)通過(guò)虛構(gòu)招聘事實(shí)、美化薪酬待遇等方式，吸引求職者繳納培訓(xùn)費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等費(fèi)用。而求職者應(yīng)保持平常之心，理性對(duì)待用人單位招聘過(guò)程中的承諾，莫要輕信保障就業(yè)、高薪就業(yè)的宣傳詞，注意防范以求職、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)為名的信貸陷阱和傳銷(xiāo)、詐騙等違法犯罪活動(dòng)；同時(shí)要通過(guò)多種方式增加對(duì)企業(yè)真實(shí)情況的鑒別了解，仔細(xì)查閱合同內(nèi)容，注意留存證據(jù)，謹(jǐn)防被騙。在發(fā)現(xiàn)被騙后，應(yīng)第一時(shí)間報(bào)警，通過(guò)法律途徑維護(hù)自身合法權(quán)益。