為貫徹落實(shí)全市“雙招雙引一優(yōu)化”大會(huì)精神，充分釋放人才獎(jiǎng)勵(lì)政策集聚緊缺急需青年人才的吸引力，市人社局圍繞全市“3+5+N”現(xiàn)代化工業(yè)體系建設(shè)需求，堅(jiān)持暖心貼心用心，對(duì)人才政策兌現(xiàn)集中攻堅(jiān)，做好人才政策落地“最后一米”服務(wù)工作。截至目前，我市各類企業(yè)引進(jìn)的772名博士、碩士研究生申請(qǐng)享受青年人才獎(jiǎng)勵(lì)，累計(jì)發(fā)放市本級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)資金470萬(wàn)元。
政策落地留人
“為來(lái)包工作的青年人提供強(qiáng)有力的人才保障，除了住房補(bǔ)貼等政策外，對(duì)博士研究生還給予每人3萬(wàn)元的青年人才獎(jiǎng)勵(lì)。其間，單位還積極為我們申報(bào)各類獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼，及時(shí)幫助我們解決落地安居、工作生活的后顧之憂。這對(duì)年輕人來(lái)說(shuō)不僅是一種經(jīng)濟(jì)上的支持，更是一種鼓勵(lì)和肯定。不管是外來(lái)工作的朋友們，還是自小扎根在包頭的伙伴，我們都能感受到這座城市的溫暖和包容。作為包頭稀土研究院的一員，立足崗位、守正創(chuàng)新是我們對(duì)自己的要求。我們會(huì)以建設(shè)‘兩個(gè)稀土基地’重要指示為指導(dǎo)，為稀土資源的高值化利用貢獻(xiàn)自己的力量，更好地服務(wù)家鄉(xiāng)�！卑^稀土研究院科研人員齊鈺璇說(shuō)。
青年人才獎(jiǎng)勵(lì)，是我市支持吸引青年人才來(lái)包就業(yè)創(chuàng)業(yè)的一項(xiàng)人才政策，面向全市新型材料、現(xiàn)代能源、現(xiàn)代裝備制造、農(nóng)畜食品等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、項(xiàng)目和各類市場(chǎng)主體，對(duì)企業(yè)引進(jìn)的簽訂5年以上勞動(dòng)合同的青年人才，工作1年后給予博士研究生3萬(wàn)元、碩士研究生1.5萬(wàn)元一次性人才獎(jiǎng)勵(lì)。
“近年來(lái)，包頭市出臺(tái)的青年人才獎(jiǎng)勵(lì)政策，申請(qǐng)快捷，流程透明，能及時(shí)將獎(jiǎng)勵(lì)資金發(fā)放到大學(xué)生手上，極大地吸引了高校的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)我們北重集團(tuán)工作，引才工作取得了豐碩成果，進(jìn)一步充實(shí)了公司的人才隊(duì)伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展增添了活力�！眱�(nèi)蒙古北方重工業(yè)集團(tuán)有限公司人力資源部任靖說(shuō)。
為積極化解政策兌現(xiàn)堵點(diǎn)難點(diǎn)，2024年市人社局、市財(cái)政局聯(lián)合修訂了《青年人才獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放實(shí)施細(xì)則（修訂稿）》，配套制定了《青年人才獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放工作流程》，制定了《青年人才獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放內(nèi)控規(guī)程》，市、區(qū)兩級(jí)人社經(jīng)辦部門(mén)和用人企業(yè)就獎(jiǎng)勵(lì)資金往來(lái)配合簽訂三方協(xié)議，青年人才簽訂承諾書(shū)，資金申請(qǐng)、審核、使用、監(jiān)管形成閉環(huán)管理，為政策兌現(xiàn)提速和保障資金安全加上“雙保險(xiǎn)”。
人才獎(jiǎng)勵(lì)暖心
“我們樹(shù)立‘有解思維’，真心實(shí)意兌現(xiàn)人才承諾，緊盯企業(yè)需求，做好政策落地‘最后一米’服務(wù)工作，又好又快把資金發(fā)到人才手中，助力企業(yè)引進(jìn)人才、留住人才。今年，我們細(xì)化發(fā)放程序，積極向上爭(zhēng)取資金，加快政策兌現(xiàn)速度，實(shí)現(xiàn)青年人才即時(shí)申報(bào)，3個(gè)工作日反饋結(jié)果，2024年8月審核公示結(jié)束后，緊接著就申請(qǐng)發(fā)放8月資金，資金發(fā)放較往年提前近9個(gè)月�！笔腥肆Y源服務(wù)中心人事代理科經(jīng)辦人員王澤雄說(shuō)。
市人社局采取預(yù)撥款的形式向上爭(zhēng)取資金支持，2024年累計(jì)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)資金375.9萬(wàn)元，發(fā)放資金較2022年、2023年發(fā)放總量實(shí)現(xiàn)翻番。與此同時(shí)，市人社局靠前服務(wù)，放大政策兌現(xiàn)成效，赴各旗縣區(qū)和包鋼、一機(jī)、北重等引進(jìn)高層次人才集中的大企業(yè)解讀宣傳政策，了解人才發(fā)展現(xiàn)狀、詢問(wèn)難題期盼訴求、征求政策兌現(xiàn)建議良策，用“真金白銀”和真心實(shí)意做到人才兌現(xiàn)承諾100%�？s短兌現(xiàn)周期，打造應(yīng)享盡享服務(wù)軟環(huán)境。充分釋放青年人才獎(jiǎng)勵(lì)政策的吸引力，市人社局在“包頭人才網(wǎng)”一網(wǎng)通辦青年人才獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)業(yè)務(wù)，青年人才獎(jiǎng)勵(lì)從原來(lái)的按月審核改為1-3天完成審核，資金發(fā)放從原來(lái)的按年發(fā)放變?yōu)楝F(xiàn)在的按季發(fā)放。強(qiáng)化政策落地跟蹤服務(wù)，市人社局動(dòng)員各地區(qū)和用人單位做好政策宣傳、組織申報(bào)和人員管理，支持企業(yè)吸引人才、留住人才、培養(yǎng)人才。
2024年1-10月，累計(jì)有282名企業(yè)引進(jìn)博士、碩士研究生申請(qǐng)青年人才獎(jiǎng)勵(lì)，申報(bào)人數(shù)是2022年、2023年同期申報(bào)人數(shù)的2-3倍。下一步，市人社局將緊扣人才“急難愁盼”，突出辦實(shí)事解難題，持續(xù)優(yōu)化工作流程，以優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)、一流的工作標(biāo)準(zhǔn)，贏得企業(yè)和人才的滿意，對(duì)符合條件的人才做到應(yīng)獎(jiǎng)盡獎(jiǎng)，讓青年人才充分享受我市人才政策紅利。（包頭市人民政府辦公室）
