今年以來，青海省西寧市城中區(qū)人社局深化運用“仲裁+”多元解紛工作機制，優(yōu)化勞動維權(quán)流程，加大追損挽損力度，著力破解群眾急難愁盼。

         西寧市城中區(qū)人社局推行“速裁+要素”辦案模式，堅持“速立、速送、速調(diào)、速審、速結(jié)”全流程工作機制，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。優(yōu)化辦案程序，暢通綠色通道，對符合條件的農(nóng)民工工資爭議案件實行容缺受理、優(yōu)先立案，簡化庭審流程，縮短辦案時長，切實提升調(diào)解結(jié)案質(zhì)效。加大勞動維權(quán)線索調(diào)查和處置力度，及時受理勞動者合理訴求，認(rèn)真做好矛盾糾紛證據(jù)材料的接收、辦結(jié)、反饋工作，力爭“一站式”解決農(nóng)民工工資爭議。截至11月底，農(nóng)民工速裁庭處理案件109件，涉及農(nóng)民工619人941.12萬元。

         同時，通過“仲裁+部門聯(lián)動”拓寬糾紛處理新渠道，積極發(fā)揮“勞動領(lǐng)域糾紛訴源治理‘安薪’聯(lián)合工作室”、新業(yè)態(tài)勞動糾紛調(diào)解室和勞動糾紛調(diào)解室預(yù)防化解中的基礎(chǔ)性作用，通過庭前調(diào)解、協(xié)商調(diào)解、單獨調(diào)解等多種方式，構(gòu)建人社部門主抓、法院指導(dǎo)、司法社區(qū)參與的“群調(diào)聯(lián)調(diào)”工作格局。截至11月底，“勞動領(lǐng)域糾紛訴源治理‘安薪’聯(lián)合工作室”處理爭議案件542件，新業(yè)態(tài)勞動糾紛調(diào)解室和勞動糾紛調(diào)解室聯(lián)合調(diào)處372件，最大限度將勞動爭議化解在萌芽狀態(tài)。

         此外，“法宣+流動庭審”打造服務(wù)新模式，積極打造“1個仲裁庭﹢N個直播點”服務(wù)新模式，通過就地開庭、現(xiàn)場辦案、當(dāng)面調(diào)解，為勞動爭議雙方當(dāng)事人提供“家門口”調(diào)查、審理、調(diào)解一條龍服務(wù)，有效降低勞動者維權(quán)成本。探索勞動爭議糾紛“調(diào)解+督促履行”工作模式，督促用人單位及時兌現(xiàn)、主動履行，送達調(diào)解書后進行電話回訪，提醒、敦促用人單位積極主動、快速履行法定義務(wù)。截至11月底，為45名勞動者討回拖欠工資57.5萬元，推動實現(xiàn)“要我履行”到“我要履行”的轉(zhuǎn)變，充分維護法律權(quán)威，提升勞動仲裁公信力。