12月12日，濟南市焊接人才發展聯盟正式成立，著力打造焊接人才“招、培、評、研、用”一體化服務體系，為焊接人才的培養和聚集搭建廣闊平臺。

         焊接素有“工業裁縫”之稱，焊接人才地位重要、不可或缺。以需求為導向培育技能人才，濟南市人力資源和社會保障局對全市40多家焊接行業企業、協會組織、培訓機構（技工院校）、人力資源（涉外勞務）公司、科研機構等進行實地調研，精準把握需求、共同謀劃發展，指導濟南高新人才發展集團牽頭成立濟南市焊接人才發展聯盟。通過聯盟協調聯動，激活區域焊接產業活力，提升焊接技能從業人員職業素養和技術技能，促進焊接技能人才與產業協同發展。

         該聯盟通過精準對接行業企業、求職群體、培訓機構、評價機構、高職院校、科研院所，市場化開展分層分類培訓、訂單式培養，實現焊接人才培養的一體化、實體化、市場化、集團化發展，努力打造示范全市、引領全省、輻射全國的公信力強、影響力大的焊接人才發展專門組織機構。

         濟南市委組織部副部長，市人力資源社會保障局黨組書記、局長寧延學表示，聯盟為實體化運營，依托濟南高新人才發展集團，通過搭建“弧光巧匠”線上公共服務平臺，組建線下招生、培訓、就業三個服務專班，打通供需對接路徑，打造可觀摩、可復制、可推廣的應用場景。

         目前，聯盟成員單位已有51家，其中制造業企業等用人單位22家，提供就業崗位；相關領域行業協會組織6家，輻射帶動全市現代制造業產業鏈企業單位近千家；培訓機構14家，按照就近方便的原則，滿足不同技能水平人員的培訓需求；人力資源公司5家，挖掘培訓需求和就業崗位，促進柔性引才、共享用工；科研機構和媒體4家，開展技術攻關、科研項目申報、推進成果應用轉化以及宣傳推廣。