截至今年5月，錦州汽車零部件、金屬、食品藥品、光伏、物流等十大行業(yè)2025年度集體協(xié)商工作圓滿收官。此次協(xié)商成果切實(shí)惠及行業(yè)內(nèi)215家企業(yè)32568名職工，其中涵蓋近千名新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者。

           “今年的集體協(xié)商圍繞37個(gè)議題展開，內(nèi)容涉及確定職工崗位最低工資標(biāo)準(zhǔn)、提高技能人才待遇、維護(hù)女職工特殊權(quán)益等，部分崗位工資最低標(biāo)準(zhǔn)較去年平均上漲100元 。”錦州市總工會(huì)組織民管部工作人員苗逢雨介紹。自2014年起，錦州市逐步構(gòu)建起“5+4+3”行業(yè)協(xié)商工作推進(jìn)機(jī)制。從初步建立到試點(diǎn)探索，從重點(diǎn)指導(dǎo)到全面鋪開，行業(yè)集體協(xié)商已成為錦州工會(huì)工作的特色品牌。

           在推進(jìn)集體協(xié)商工作過程中，錦州市打造“黨政主導(dǎo)、三方協(xié)作、工會(huì)力推、各方配合、職工參與”的“五位一體”工作格局，合理配備13名集體協(xié)商指導(dǎo)員，確保工作推進(jìn)有計(jì)劃、專項(xiàng)資金有保障、協(xié)商機(jī)制有效運(yùn)行。行業(yè)工會(huì)每年針對(duì)行業(yè)內(nèi)200多家企業(yè)的3萬余名職工，就職工年齡結(jié)構(gòu)、工資福利、技術(shù)工人培養(yǎng)及待遇等問題開展調(diào)查研究，職工覆蓋比例達(dá)75.5%。

           經(jīng)過多年實(shí)踐，錦州市已形成“區(qū)域談底線，行業(yè)談標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)談增長(zhǎng)”層次分明、協(xié)調(diào)配套的集體協(xié)商工作推進(jìn)體系。堅(jiān)持“崗位工資標(biāo)準(zhǔn)必談”原則，將行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工資調(diào)整幅度等職工普遍關(guān)注的問題作為協(xié)商核心內(nèi)容。10年來，行業(yè)崗位工資平均每年上漲100元至200元。