今年以來，青海省西寧市強化就業(yè)促進機制，實施公共就業(yè)服務(wù)能力提升示范項目，深入實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)“熱心”行動，助力農(nóng)村勞動力等就業(yè)群體更高質(zhì)量更加充分就業(yè)。截至6月30日，西寧市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)29.39萬人次，完成目標(biāo)任務(wù)的81.65%，各類失業(yè)人員再就業(yè)12806人，完成目標(biāo)任務(wù)的80.04%，各項就業(yè)目標(biāo)超額完成“過半”任務(wù)。

         為做好轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，西寧市篩選西安、南京等地40家重點企業(yè)適配崗位，通過“崗位推介+遠(yuǎn)程面試+就業(yè)護送”全鏈條服務(wù)，促成相關(guān)人員與企業(yè)達成就業(yè)意向。開展勞務(wù)品牌提升行動，帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)3.19萬人次。實行就業(yè)困難人員實名制動態(tài)管理和精細(xì)化幫扶，打造“一人一檔全程跟蹤鏈條式”就業(yè)模式。同時，充分釋放就業(yè)補貼、社保降費等政策紅利，支出就業(yè)補助資金2.22億元，惠及4.4萬人次；為全市87戶企業(yè)發(fā)放一次性擴崗補助68.7萬元，助力企業(yè)新增崗位。

         今年，西寧市首次以“整建制赴外”模式，組織職業(yè)院校學(xué)生赴成都、天津開展專項培訓(xùn)，形成“高校資源—產(chǎn)業(yè)需求—人才培養(yǎng)”工作閉環(huán)。推行“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評價+就業(yè)服務(wù)”四位一體的培訓(xùn)模式，圍繞清潔能源、綠色算力、養(yǎng)老托育等重點領(lǐng)域，開展“訂單式”“定向式”培訓(xùn)1.6萬人次。