暑假已過一半，不少學生都通過打暑期工來充實自己。記者調查發現，由于企業需求不多，學生找暑期工并不容易，更有不少企業直言學生“要求高難伺候”不愿招人。實際上，只要努力去突破自己，找到專屬自己的暑期工，再瑣碎的工作也能鉆研出門道。打工期間還應簽訂勞動合同或保存勞動證據，積累經驗的同時也學會保護自己。

　　【現狀】 需求不多暑期工難找

　　“跑了8個地方，終于找到一份暑期工了�！毙とA今年剛上大二，想在暑期兩個月的時間里找份兼職做做，既能積累經驗，也能賺點生活費。然而，他在福田區跑了8家公司，才勉強找到一份洗車的工作。“很多公司都說不招短工，工廠更是拒絕學生”。

　　和肖華一樣連連碰壁的學生并不少。張昕剛從緊張的高考中解放出來，想在進大學之前積累社會經驗，但麥當勞、肯德基等餐飲公司都以招滿人為由拒絕了她。張昕又去尋覓發傳單、家教等工作，即便薪酬要求低，但仍難找到暑期工。

　　“企業對暑期工的需求應該不多，因為企業很少接臨時性的、大規模用工的訂單�！敝锹撜衅干钲诜止�司市場經理聶軼告訴記者，大型企業的年度計劃制定得很好，不會突然增加訂單，即使有突發狀況，企業人力資源庫也有備選的人員。而小型企業也很少招暑期工，因為規模不大，“除非是企業處于爆炸式的擴張階段”。

　　不過，對于勞動密集型的企業而言，他們對技術含金量比較低工種的人員需求會更大，比如工廠工人、外貿跟單員、網店接線員等，因此提供的暑期工數量較多�！暗�工廠并不喜歡招大學生�！甭欇W說，工廠都是流水線作業，需要很快的速度，大學生很多近視、手腳慢，做出來廢品多。

　　此外，由于傳統的文化觀念，偏體力勞動的工作報酬大都不高，學生都不大愿意去做，使得選擇面更小了。“國外的體力勞動報酬很高，比如修馬桶的工作甚至比銀行經理還高，而且社會地位不會很差�！甭欇W說，除了觀念的影響，這和國內的產業結構也有關系�！爸袊�是人口大國，很多勞動密集型產業，而且大家都在搶著做，人力成本很低。”

　　【問題】 企業稱學生打工“難伺候”

　　“實際上，企業并不喜歡招大學生做暑期工。”聶軼表示，“大學生要求高難伺候不靠譜”成為企業拒用大學生的最重要原因。對于一些比較簡單的工作，企業寧愿招收年紀大的人，“婆婆或阿姨年齡段的人，有責任心不遲到不早退”。

　　珍燕的心態或許能反映聶軼所說的“不靠譜”。“打工的時候，客人都不給我們好臉色看，做得慢一點，經理又說我們手腳慢�！闭溲嘞蛴浾弑г沟�，她覺得自己的勞動成果沒能得到他人的尊重，這讓她“很不爽，不想干了”。

　　“我每天上班的工作就是復印，把文件的釘子拆下來，復印，然后把文件再裝訂起來。”錢也一臉郁悶，“每天重復單調的工作，感覺好像在蹉跎歲月”。錢也說，他正在物色另一份暑期工，希望能找到更有意義的工作。

　　羅湖區某超市負責人表示，雖然每到暑假他們都會招收臨時收銀員和促銷員，前來應聘的大學生非常多，但是很多干幾天就走了。“暑期工只做兩個月的時間本來就夠短了，培訓他們就要花很長時間，如果干幾天就不做了，招人的成本都賠進去了”。

　　“大學生來上班，就好像來休息一樣，總是泡在網上�！蹦仙絽^高新科技園某公司負責人表示，還有學生覺得報酬不多，干得不舒服就走了。除了個別學生會通過暑期工獲取經驗、人脈或拓寬工作前景，“這類學生是企業最喜歡的”。

　　在聶軼看來，很多學生缺乏實踐經驗，也存在“高分低能”的問題。“很多前來打工的人都沒有職場人上班的心態，總覺得是臨時的，來增加一下社會經歷�！甭欇W告訴記者，其實企業對于暑期工的學歷要求并不高，除了有些工作對英語口語有要求�！坝行┕ぷ鞔髮Ｉ�或許能做得更好，他們更珍惜職位，也會更努力工作�！�

　　【建議】 人力專家：瑣碎工作也能鉆研出門道

　　“和興趣發展、專業發展、財富積累三個方向相匹配即可�！甭欇W表示，這是學生找暑期工可以參照的三個定位。暑期打工首先要自己有興趣，或者和自己的專業發展相匹配，根據自己清晰的目標找工作。如一個理科生對新聞媒體感興趣，他可以嘗試當實習記者或者去扛攝影機。

　　事實上，很多學生找暑期工都純屬賺錢。“自食其力是很好的事情，說不定就開拓了一個全新的道路了，去洗車的學生可能最后開了洗車行�！甭欇W認為，學生愿意花時間去實踐肯定是好事，這對他們的人生肯定有幫助，不管是積累經驗還是財富。

　　在聶軼看來，平凡的工作也能鉆研出一點門道。比如，洗車也可以思考更省水省電更經濟適用的方法，學會和同事溝通，在和他人合作時鍛煉領導能力，給客戶更好的體驗。即便是去殺豬賣肉，都可以去了解豬的部位、豬肉的行情和價值等。對于那些簡單重復的復印活，學生也可以留意所復印文件的內容和寫法�！叭魏稳松砩隙加锌扇≈�處”。

　　“有的學生很清楚自己想做什么往什么職位發展�！睋�聶軼介紹，她所在的公司也招聘了暑期工做獵頭顧問，工作內容僅限于打電話和篩選簡歷，但是有心的學生會利用這些簡歷資源，對關注行業的職位簡歷做分析，比如做到商業地產公司的市場總監級人員需要具備什么經驗和能力，和最終被錄用人員的簡歷進行對比。

　　聶軼還提醒道，學生遇到交錢的情況，一定要仔細思考，和周圍的同學、老師、親人等有社會經驗的人多溝通。“錢拿出去的時候一定要慢一些”。而一旦打工時交了錢給公司，一定要記得索要發票。此外，進入職場時先武裝自己，熟悉相關的勞動法規。

　　■提醒 律師：簽勞動合同保存勞動證據

　　找暑期工被黑中介騙取保證金體檢費工服費、簽合同時被騙、打暑期工被欠薪、打工誤入傳銷集團……由于社會經驗缺乏，很多大學生在暑期打工時極容易受騙。

　　“大學生都是成年人了，打工時應該簽訂勞動合同。”廣東圳揚律師事務所律師竇艷蕾表示，一般打工小于三個月的應該簽訂勞動合同，大于三個月的就會有三個月的試用期。在簽訂合同時，要特別注意工資報酬的數目、工作時間、勞動過程中的保護措施。

　　學生打工前可以去深圳人力資源和社會保障局官方網站下載合同的樣本，如果是公司自行制定的合同，則對照樣本仔細檢查，看看工作時間、發放薪酬日期、離職條件方面有沒有異同。如果發現低于官網的標準，應該立刻指出來，維護自己的合法權益。

　　此外，學生還可以上網搜索打工公司的詳細信息，查詢其注冊信息，是否有過年檢記錄，這些內容都可以在深圳市市場監督管理局網站查到。

　　如果有公司卷款逃跑，簽訂合同的大學生可以拿合同去勞動部門投訴，情節嚴重的也可以申請仲裁，保障自己的權益。竇艷蕾說，“要確定它是不是皮包公司、空殼公司，擦亮自己的眼睛，以防自己的權益受到侵害�！�

　　不過，現在的大學生暑期打工很少會簽訂合同，如何維護自己的權益呢？“不簽合同的勞動者就屬于弱勢群體�！备]艷蕾建議，首先最好還是簽訂勞動合同，但若沒有簽合同，還可以通過保存勞動關系證據的方式進行申訴。

　　“比如你的工資表、工資的銀行轉賬記錄、入職登記表等，甚至是工卡、工牌都可以成為證據。擁有證據進行投訴且工作時間不滿一年，是可以得到雙倍工資補償的。”竇艷蕾告訴記者，如果連這些證據都沒有，也可以通過勞動部門申請調解，讓勞動部門給企業施壓，以便爭取自己的合法權益而不受侵害。

　　■他們的暑期打工故事

　　人物：楊汝晟

　　學校：廣州民航職業技術學院

　　工作：洗車店洗車員

　　打工心得：不懼客人臉色做好本分事

　　楊汝晟很早就想去打暑期工了。一年前高考結束去云南旅行時，楊汝晟發現團里的其他人都是用自己賺的錢去旅游，只有他還拿著爸媽的錢在用，他感到很慚愧，“突然意識到自己應該要長大了，零花錢不該總問爸媽要�！睏钊觋烧f，打工有時候雖然很累，但是花自己賺的錢的感覺，可以把所有的苦和累抵消掉。

　　不過，楊汝晟的找工之路并不輕松。他學的是機電維修專業，但別說與專業有關的兼職了，就是找一份普通的兼職也很難。他曾經以自己的家為中心，在方圓5公里內所有可能招短工的地方去詢問，包括便利店、餐飲館等，卻只有5家店招人，且都已經招滿了。但他不服氣，又在網上海投簡歷，卻總是石沉大海、杳無音訊。找工無望的楊汝晟，最終還是通過爸爸的關系找到了一份洗車的暑期工。

　　在洗車店里，楊汝晟的工作主要是給車打泡沫、擦車和洗車。每天工作超過10個小時，從早上8時半洗到晚上6時半，期間沒有具體的休息時間，車來了就洗。有時候車一輛接著一輛，他根本抽不出休息的時間，只能一直站著，重復洗車、擦車的動作。

　　由于皮膚過敏，開始洗車后，楊汝晟的身上就一直起紅坨，但洗車時經常身上會被打濕，又不能上藥�！坝袝r候還蠻累的，站的很痛，身上又很癢很不舒服�！睏钊觋筛袊@道，那個時候，他才發現賺錢的不容易，也體會到父母的辛苦。

　　在人來人往的洗車店里，楊汝晟也見識了各式各樣的人，有些客人常常自恃甚高、看不起人。剛開始時，楊汝晟心里還很在意，但一想到做好分內工作最重要，他的心結就慢慢打開了，“做好我自己的事就好了，并不需要理會他人，我也不比別人差”。

　　努力總有收獲，付出總有回報。楊汝晟如今最盼望的就是發工資，其實多累多苦都不要緊，有收獲就行。雖然一個月工資只有1500元，但他還是很開心�！半m然工資不多，但都是我辛辛苦苦賺回來的�！睏钊觋伸t腆地說，打工一個月后他就回老家陪女朋友，“花自己的錢陪女友，感覺肯定開心自在”。

　　國內篇

　　人物：周彬

　　學校：深圳行知職業技術學校

　　工作：肯德基打包員

　　打工心得：多微笑和他人親近

　　剛剛從緊張的高考中解放出來，周彬就為整整兩個月的暑期安排發愁。在大學入學前的最后一個暑假，周彬想給自己找點事做，既能賺點零花錢又能嘗試社會工作，以完成自己獨特的“成人禮”。

　　和很多學生連連碰壁的情況不同，周彬并沒有滿街跑找兼職或在網上海投簡歷。某日正好路過肯德基，看到了門口的招聘啟事，周彬就進去詢問一番，沒想到對方立刻就錄用他了，并讓他第二天開始正式上班。

　　據周彬介紹，肯德基對暑期工的招聘也有較為規范的流程，上班前還要簽訂勞動合同，內容涉及工資數目、發放工資的時間和工作時間。簽訂了這個正兒八經的合同，周彬覺得很安心。

　　對于常年在學校念書的周彬而言，短時間內記住工作內容，學會和老同事和諧相處，都并非易事。周彬的工作是負責給食品打包，但打包并不像想象中容易，其中規則很多，比如不同的飲料兌水比例不同。剛去的時候，周彬不太熟練，常常把橙汁兌水比例弄成可樂的。

　　不過，剛去打工時，周彬和老員工們相處得不太融洽。打包時忘記規則想問人，老員工們都不太搭理他，這讓他感到很郁悶。某天周彬忽然發現，老員工們私下閑聊都用的是四川話，而自己的老家恰好就在四川成都，周彬便以此為契機和他們搭起話來。

　　當老員工們知道周彬也是老鄉，且平時笑容常掛臉上，待人又很有禮貌，大家也開始照顧起這個年輕的老鄉�！奥�慢地感覺到自己融入了這個圈子，很高興。”周彬說，沒想到一次偶然的發現，卻拉近了自己和大家的關系。

　　周彬自認為自己性格很內向，但打暑期工后卻變得活潑開朗了。他最大的收獲就是學會了怎么和他人處好關系，和他人更親近。“我覺得要多微笑，讓對方感受到你的善意�！敝鼙蚋嬖V記者，找到和他人的共同點非常重要，“雖然我不會講四川話，但大家剛好都來自四川，就有話聊了，大家就成為一個群體了”。

　　國外篇

　　人物：李云（化名）

　　學校：澳大利亞某大學

　　工作：披薩店客服

　　打工心得：聽不清口音就記下郵編號

　　對于在國外念書的學生來說，假期打工是再正常不過的了，在澳大利亞上學的李云就是假期打工族中的一員。在他看來，打暑期工其實比念書更輕松，除了補貼生活費，他也學到了在國外打工的實用技巧。

　　在國外讀完本科后，李云繼續在國外攻讀碩士學位。如今，他的專業是投資分析，可他卻選擇了去一家披薩店打工。李云告訴記者，打暑期工的目的很單純：補貼生活費�！霸趪�外讀書生活費用并不低，最起碼能夠補貼一點”。此外，披薩店的工作可以接觸到不同的人，還能鍛煉自己的交際能力。

　　由于暑期兼職的流動率較大，李云進入披薩店打工時，也不用簽任何合同。不過，對于打工的時間，澳大利亞卻有相應的限制�！吧蠈W時每周只有20個小時的合法打工時間，到了假期就不受限制了，只要有學生簽證，打工就是合法的”。

　　在披薩店，李云的工作是電話接線員，負責記錄外賣的地址。由于澳大利亞是個移民國家，顧客雖然都是說英語，但不同地方的口音也不同。這讓李云很犯愁，很多時候他根本聽不清對方的口音，也因此常常記錯外賣地址，為此也挨了不少罵，甚至被扣工錢。

　　不過，經過多次碰壁后，李云終于想到了一個“妙招”。由于不同地區的郵編號都不相同，且都是唯一的，李云記錄外賣地址時，會特地讓顧客留下郵編號�！坝辛肃]編號就能準確送到了�！崩钤聘嬖V記者，這些小技巧都是在打工過程中慢慢學到的，“認真細心做事總有收獲”。

　　相比于去大企業實習，打工并不是輕松活。午餐和晚餐時段，是披薩店訂購外賣人數最多的時候，也是李云最忙的時候。一天下來，李云要接六個小時的電話。不過，李云坦言，這比他在學校寫論文做課題要輕松一些。

　　“在學校做項目分析常常做到晚上10時，然后凌晨2時又要爬起來，做其他作業、論文和課題”。李云說，聽了他的學習情況，很多國內的同學都覺得無法想象�！拔覀兤鋵嵑芘�力地在學習，并不像很多人認為的那樣，中國留學生總是花錢如流水�！�

　　不過，由于工作并不輕松，李云拿到的報酬也比較可觀。據李云介紹，國外暑期工的工作報酬制度和國內有很大差別，工作環境越糟糕，越消耗體力，報酬越高。比如，收拾街邊垃圾桶的活，要接觸比較臟的物品，報酬是披薩店客服的一倍。