隨著全球貧富差距的不斷拉大，最低時薪也成為了一個全球熱門話題，政府為了讓那些低收入人群能夠確�；�本的生存不得不設立最低工資這樣的政策。當然貧富不均等并不是僅僅根據(jù)工資就能得出，它和工作時長、應繳稅金也有著密不可分的關(guān)系。

　　最低工資

　　此前，紐約州表示將在未來3年逐步將最低小時工資標準再上調(diào)6美元，而加州表示將在未來6年將加州最低工資標準再提升5美元至每小時15美元。。英國最近也針對25歲以上公民設立了時薪7.2英鎊(約合10.25美元)的最低生活保障工資。中國政府在這方面也有著類似的舉措。

　　中國最低工資

　　中國近年來也在不斷的上調(diào)最低工資，以保障日益增長的生活需求。

　　圖為中國2015年部分省份最低工資情況

　　據(jù)報道，從2016年4月1日起，上海月最低工資標準從2020元調(diào)整到2190元，增加170元;小時最低工資標準從18元調(diào)整到19元。這是自1993年以來上海第23次調(diào)整月最低工資標準。

　　月最低工資標準適用于全日制就業(yè)的勞動者，在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的，用人單位支付的月工資不能低于月最低工資標準。

　　小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)的勞動者，即在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時。小時最低工資標準不包含勞動者個人和單位依法繳納的社會保險費。

　　全球工資

　　工資上漲已經(jīng)成為全球主要趨勢注意，那么全球工資水平分布有事怎樣的呢?

　　下圖為OECD2015年所公布的一張全球部分國家最低工資分布圖，圖中共有27個國家上榜，數(shù)據(jù)為稅后工資以及以美元為基礎(chǔ)的購買力平價所得。

　　最低工資和包容性增長

　　2015年世界經(jīng)濟論壇公布的包容性增長和發(fā)展報告充分的展示了最低工資政策和包容性發(fā)展之間的聯(lián)系。

　　“包容性發(fā)展”就是要使全球化、地區(qū)經(jīng)濟一體化帶來的利益和好處，惠及所有國家，使經(jīng)濟增長所產(chǎn)生的效益和財富，惠及所有人群，特別是要惠及弱勢群體和欠發(fā)達國家。

　　報告指出，數(shù)據(jù)顯示，不平等通常起源于勞動市場，因此一個全面的包括最低工資等在內(nèi)的勞動市場政策對于解決不平等問題以及保障經(jīng)濟增長增購惠及每一個人是至關(guān)重要的。

　　該報告指出，國際勞工組織數(shù)據(jù)表明，2006至2010年間，美國薪資過低和失業(yè)高企是不平等大增140%的誘因。

　　工作時長

　　說到最低工資，那么不得不說一說工作時長，自工業(yè)革命之后，平均個人工作時長就在不斷上升，但二戰(zhàn)之后，工作時長又開始逐漸縮短，但是隨著生活成本增加，以及全球經(jīng)濟都處于待復蘇狀態(tài)，很多國家和地區(qū)的工作時長又被延長，如美國，現(xiàn)在就面臨工作超時這一社會問題。

　　一般工作時長和地域分布有這樣兩種關(guān)系：

　　欠發(fā)達地區(qū)的工作時長一般比發(fā)達地區(qū)要長。

　　城市地區(qū)的工作時長要高于鄉(xiāng)村地區(qū)。

　　下圖為2012年ODEC成員國平均工作時長以及每工作時的GDP.

　下圖為人口分布以及人均工作時長。

　　各國繳稅對比

　　繳稅歷來是社會爭議的熱點話題。繳稅對很多人來說并不是一個陌生的詞，在達到一定月收入之后，每個人都有義務繳納個人所得稅。每個國家的稅收制度和標準也不盡相同。

　　各國所需繳納的稅款有和那差距，從零稅到60%的稅收差距也一定讓很多人不敢相信。

　　那么哪些國家所需繳納最高比例的個稅呢?一下這張圖展示了北歐地區(qū)以及G7地區(qū)納稅納稅比例最高的15個國家。

　　很明顯，瑞典以56.86%的個稅比例而遙遙領(lǐng)先，其次是丹麥的56.22%和法國的54.01%以及西班牙的52%。