一、招聘崗位
1. 旅游與文化產(chǎn)業(yè)學(xué)院院長1名。
2. 土木工程學(xué)院院長1名。
3. 茶學(xué)院院長1名。
二、應(yīng)聘條件
1. 具有良好的思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的教育方針，堅(jiān)持立德樹人根本任務(wù)，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。
2. 熱愛教育事業(yè)，熟悉高等教育政策法規(guī)，了解和掌握人才培養(yǎng)和科學(xué)研究工作規(guī)律，有勝任崗位要求的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，學(xué)術(shù)視野寬廣，學(xué)術(shù)水平高，工作實(shí)績突出，業(yè)界聲譽(yù)好、認(rèn)可度高。
3. 具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和改革創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)學(xué)院發(fā)展具有創(chuàng)新性和戰(zhàn)略性構(gòu)想，具備帶領(lǐng)本學(xué)科達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)或一流水平的能力。
4. 尊師重教，關(guān)愛學(xué)生，為人師表，具有高尚的道德情操和人格魅力。
三、應(yīng)聘資格
1. 具有高等教育工作經(jīng)歷，熟悉本學(xué)科教學(xué)科研工作。
2. 具有5年以上工齡和2年以上基層工作經(jīng)歷。
3. 具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，原則上要求是本專業(yè)博士學(xué)位獲得者，或具有豐富科研教學(xué)經(jīng)歷并取得其突出成果的本專業(yè)碩士學(xué)位獲得者。
4. 具有本專業(yè)正職崗位工作經(jīng)歷或副職崗位2年以上任職經(jīng)歷。在本專業(yè)的國內(nèi)外知名大學(xué)、研究所擔(dān)任過教職或管理職務(wù)者優(yōu)先考慮。
5. 具有正常履行職責(zé)的身體條件。
6. 年齡一般應(yīng)當(dāng)能夠任滿一屆（5年，年齡計(jì)算截止2016年8月31日）。
四、工作目標(biāo)
1. 引進(jìn)國內(nèi)外杰出人才，培養(yǎng)中青年骨干教師，建設(shè)一支高水平教師隊(duì)伍。
2. 推進(jìn)學(xué)科建設(shè)，圍繞學(xué)院特色優(yōu)勢(shì)學(xué)科組建高水平學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，提升學(xué)院的研究能力和水平，使學(xué)科學(xué)術(shù)水平有明顯提高。
3. 促進(jìn)國際交流，與國外著名大學(xué)、國際學(xué)術(shù)組織、科研基地或企業(yè)建立長期合作關(guān)系。
4. 建立國際先進(jìn)的學(xué)院管理模式，促進(jìn)學(xué)院跨越式發(fā)展。
5. 加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，推動(dòng)與本學(xué)科相關(guān)產(chǎn)業(yè)的合作，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
五、管理與待遇
1. 經(jīng)招聘錄用的人員，按相關(guān)程序調(diào)入貴州大學(xué)工作。
2. 獲聘者將與學(xué)校簽訂任期目標(biāo)責(zé)任書。聘期5年（試用期1年），試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式履行聘任手續(xù)。
3. 第一個(gè)聘期（5年）年薪為20萬元（稅后），續(xù)聘期按貴州大學(xué)同級(jí)同類崗位標(biāo)準(zhǔn)給予薪酬待遇。
4. 符合學(xué)校高層次人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)者，可按照《貴州大學(xué)高層次人才引進(jìn)辦法（2016-2020年）》等相關(guān)政策給予生活、工作待遇。
六、工作程序
1. 報(bào)名。符合應(yīng)聘條件和資格且自愿申報(bào)者，可直接到學(xué)校報(bào)名或通過電子郵件網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名需填寫申報(bào)表，并附相關(guān)證明材料（近5年成果清單和5篇代表性成果復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件及任現(xiàn)職證明等），應(yīng)聘人員提供虛假信息或材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。報(bào)名自公告發(fā)布之日起至2016年12月12日止。
2. 資格審查。學(xué)校根據(jù)聘任要求，對(duì)應(yīng)聘人員提交的相關(guān)信息進(jìn)行資格初審。符合條件的應(yīng)聘人數(shù)與招聘職位的比例不低于3∶1，達(dá)不到比例的職位，不再進(jìn)行公開招聘。
3. 面試。資格初審?fù)ㄟ^者，持相關(guān)證明材料原件到貴州大學(xué)進(jìn)行資格復(fù)審。通過資格復(fù)審的，確定為參加面試人員，參加學(xué)校綜合能力和職業(yè)素養(yǎng)測(cè)評(píng)。學(xué)校負(fù)責(zé)報(bào)銷本人部分交通費(fèi)及食宿費(fèi)【貴州省以外及國外應(yīng)聘者3000元以內(nèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷，貴州省省內(nèi)(貴陽市以外地區(qū))應(yīng)聘者1000元以內(nèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷，貴陽市應(yīng)聘者500元以內(nèi)報(bào)銷】。
4. 體檢。具體參照?qǐng)?zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，由聘用單位組織體檢。體檢不合格者，不予聘任。
5. 組織考察。根據(jù)面試答辯和體檢結(jié)果，綜合考慮工作需要、人選德才表現(xiàn)和人崗相適等情況，確定擬聘人選考察對(duì)象，并進(jìn)行全面考察。
6. 聘用。經(jīng)組織考察、討論決定等程序，確定為聘任人選者正式辦理聘任相關(guān)手續(xù)。
上述各個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)結(jié)果在貴州大學(xué)網(wǎng)站公布。
（網(wǎng)址：www.gzu.edu.cn)
七、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：康 莉
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