2017年8月，上海就業人員總數增加了3萬人，同比增加0.2萬人;大專以上學歷的勞動者就業景氣指數為3.9萬人，從近年周期性變化規律看，大學生就業景氣指數屢創新高。

　　11月16日，上海市人力資源和社會保障局發布《上海市就業景氣指數報告(2017)》(以下簡稱《報告》)，以上海市就業登記備案信息為基礎，探索建立了上海市就業景氣指數。

　　該指數通過系統研究分析全市30余萬家各類用人單位、4083萬條勞動用工備案數據，以當期招工登記人數與退工登記人數的差值作為就業景氣指數，當指數為正值時，表明上海的就業人數規模在擴大，就業形勢向好;反之，當指數為負值時，表明上海的就業人數規模在縮減，就業形勢不景氣。

　　來滬人員就業穩定性增強

　　統計數據顯示，2017年8月，上海市就業景氣指數為3.0萬人，這意味著上海就業人員的總數當月增加了3萬人，同比增加0.2萬人。與近年同期數據相比，2017年7-8月的就業景氣指數處于較高水平。

　　本文圖片均來自上海市人力資源和社會保障局就業促進中心

　　專家對此分析，近年來上海堅持創新驅動提質增效，經濟結構不斷優化，2017年前三季度完成地區生產總值2.16萬億元，同比增長7%，這是上海就業較為景氣的堅實基礎。從未來發展判斷，上海經濟將不斷增強創新力和競爭力，人力資源需求也將同步增加，就業景氣指數有望保持在較高水平。

　　《報告》顯示，來滬人員就業的穩定性增強。2017年8月，上海市戶籍人口的就業景氣指數為1.4萬人，與去年同期相比增長0.2萬人;來滬人員的就業景氣指數為1.6萬人，與去年同期相比下降0.1萬人。

　　從就業景氣指數的波動幅度，即當年的最大值與最小值之間的差值來看，戶籍人口就業景氣指數的年均波動幅度為2.9萬人，來滬人員就業景氣指數的年均波動幅度則為19.0萬人。從近年來的變化看，來滬人員就業登記人數逐年增長，就業景氣指數波動幅度下降。

　　春節對就業形勢穩定的影響則有所降低�！秷蟾妗贩Q，相當一部分來滬人員為了回家過年，而選擇在春節前后離開就業崗位。2017年春節期間，來滬人員就業景氣指數的最低值為-5.3萬人，這意味著上海企業用工規模單月減少5.3萬人，與此前幾年春節前夕單月減員13.8萬人的均值相比，減員規模大大縮小。

　　大學生就業景氣指數屢創新高

　　《報告》顯示，2017年8月，大專以上學歷的勞動者就業景氣指數為3.9萬人，與去年同期相比基本持平。

　　專家對此分析，每年的7-8月是高校畢業生離開校園、步入職場的高峰期，也是上海就業市場最活躍、就業形勢最景氣的時期。從近年周期性變化規律看，上海大學生的就業景氣指數屢創新高，一方面是由于上海經濟結構轉型升級釋放出的高端人才需求迅速增長，另一方面則是因為上海的城市吸引力不斷增強、外地大學生流入上海的規模不斷擴大。

　　從上海就業人員的學歷結構來看，大專以上學歷的勞動者所占比重，五年來呈穩步上升趨勢。2017年8月，大專以上學歷的勞動者所占比重為39.8%，同比上升1.6個百分點，與五年前同期相比上升10.2個百分點。

　　近年來金融業月均增加3000個就業崗位

　　《報告》數據還顯示，2017年8月，金融業的就業景氣指數為0.4萬人，同比增長0.1萬人。近年來，上海金融業就業景氣指數長期保持在較高水平，月均為0.3萬人，這意味著上海金融業平均每個月實際增加3000個就業崗位。

　　從IT行業的情況來看，由于增加的從業人員主要是高校畢業生，其就業景氣指數的季節性變化周期，與大學生就業景氣指數基本同步。每年7月是大學生畢業季，也是IT行業招聘用工的高峰期，當月的就業景氣指數達到全年的最高值，且有逐年走高的趨勢。

　　專家分析指出，隨著“互聯網+”、大數據等相關領域的迅猛發展，IT行業發展前景向好，人力資源需求也不斷增長，吸納了大量的高校畢業生。IT行業從業人員中大專以上學歷的勞動者所占比重約為68.9%，顯著高于上海就業人口的總體水平。未來，IT行業仍有巨大的成長空間和發展潛力，必將釋放出更多面向大學生的就業機會。