2012年國家留學(xué)基金管理委員會與哈爾濱工業(yè)大學(xué)、浙江大學(xué)、武漢大學(xué)等68所高校合作，選派青年骨干教師出國研修。而在四川農(nóng)業(yè)大學(xué)發(fā)布的2012年招聘公告上，就明確要求應(yīng)聘者“至少有1年以上留學(xué)經(jīng)歷”;山東大學(xué)也表示，將在今后重點招聘優(yōu)秀海外留學(xué)歸國人員。而在北京大學(xué)光華管理學(xué)院中，擁有海外學(xué)府博士學(xué)位的教師比例更是超過了三分之二。

　　從培養(yǎng)訪問學(xué)者到招聘海歸教師，又“送”又“引”，是否意味著高校將成為海歸回國的新?lián)�點?

　　促交流是大趨勢

　　“交流是學(xué)術(shù)發(fā)展的大趨勢。”中國青年政治學(xué)院傳播學(xué)教研室副教授王斌說。隨著國際化進(jìn)程加快，為了實現(xiàn)國內(nèi)科研與國際學(xué)術(shù)接軌，中西文化需要更多實質(zhì)性的交流與合作，以便理解彼此的思維方式，了解學(xué)術(shù)用語的界定。“比如新媒體技術(shù)方面，國內(nèi)也提出了自己的表述，但是不夠?qū)W理化(符合科學(xué)的原理或法則)，導(dǎo)致國內(nèi)外在學(xué)術(shù)交流方面溝通質(zhì)量低。”而有海外求學(xué)經(jīng)歷的教師，正好有這方面的經(jīng)歷與經(jīng)驗，帶給國內(nèi)學(xué)術(shù)圈更符合要求的“游戲規(guī)則”。

　　國內(nèi)各大高校正面臨著向研究型大學(xué)轉(zhuǎn)型的考驗。由于海歸教師接觸的是最前沿的學(xué)術(shù)動態(tài)，在科研方面有著得天獨厚的條件。“國外學(xué)術(shù)界在學(xué)術(shù)規(guī)范、倫理、知識積累上做得更好。有海外留學(xué)經(jīng)歷的教師在選擇研究方法時更專業(yè)，援引文獻(xiàn)時更規(guī)范，也更能明確自己的研究方向。”這是廈門大學(xué)新聞傳播學(xué)院助理教授樂媛的親身體驗，她曾在英國拉夫堡大學(xué)社會學(xué)系學(xué)習(xí)。海歸教師在高校這一舞臺中，發(fā)揮自身的優(yōu)勢，促進(jìn)國內(nèi)科研與國外學(xué)術(shù)界相互學(xué)習(xí)、借鑒與交流。

　　海歸要適應(yīng)國內(nèi)科研環(huán)境

　　爭相引進(jìn)海歸人才后，高校是否就能高枕無憂，坐享其成?答案是否定的。海歸教師在發(fā)揮自身優(yōu)勢的同時，也受到研究條件與制度環(huán)境的制約。

　　“許多理工科類學(xué)科，比如化工，對于硬件要求比較高，要求有先進(jìn)的儀器設(shè)備、優(yōu)良的實驗室環(huán)境。而像計劃統(tǒng)計學(xué)這樣的學(xué)科，需要提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)，硬件方面的要求反而少。”陳建寶教授介紹道。據(jù)了解，目前國內(nèi)許多高校的數(shù)據(jù)庫資源很豐富，能夠滿足這方面的需求。但許多科研儀器設(shè)備價格高昂，尚不能在國內(nèi)高校普及。目前國內(nèi)實驗室規(guī)格尚不能匹配國際先進(jìn)水平，這方面仍需要發(fā)展提高。

　　王斌認(rèn)為，“軟環(huán)境”很重要。海歸教師歸國后，首先需要適應(yīng)生活理念、工作方式、專業(yè)認(rèn)識方面的改變;更重要的還需要應(yīng)對制度上的挑戰(zhàn)。國外研究方法、議題、科研考核、評價都自有一套制度體系;國內(nèi)則以量化考核方式為主。“是以國內(nèi)考評體系為主，還是堅持國外評價體系?這是事關(guān)海歸教師選好‘指揮棒’的問題。”王斌說。

　　讓人欣慰的是，國內(nèi)的科研環(huán)境正在逐步得到改善。

　　觀點

　　才學(xué)兼?zhèn)浞绞芷?/strong>