近日，江蘇省蘇州市姑蘇區總工會對蘇房集團有限公司、悅未來創客管理空間有限公司、英格瑪服務外包股份有限公司的心理咨詢室、心理服務指導中心等載體建設進行“回頭看”工作，幫助指導心理服務陣地的建設工作，構建溫暖“職工之家”，提升職工安全感、獲得感、幸福感。

　　推進心理服務載體建設。根據心理服務室設置標準，結合基層工會陣地載體建設，在現有的工會陣地基礎上，推動轄區重點企業、重點區域等建立心理服務場所，有計劃、有針對性地開展心理知識普及、心理咨詢等服務，做好職工心理問題防護、心理危機干預等，擴大工會服務覆蓋面，提升職工的幸福指數。目前，已有5家企業建立心理咨詢服務室，為企業職工提供咨詢服務和相關心理小課程。

　　提升心理健康服務水平。區總工會借助專業心理服務機構力量，做好心理健康篩查、心理問題防護、心理危機干預，幸福指數提升“四位一體”的專業化服務。聘請專家團隊簽訂《心理咨詢服務協議書》，組建一支集公益巡講、心理咨詢、危機干預于一體的職工心理健康服務專家隊伍，每周四到姑蘇區職工服務中心提供現場免費咨詢，每月提供一次免費沙龍分享會。

　　加強心理健康知識宣傳。開展面向廣大職工的心理知識宣傳，通過線上線下融合的方式提升普及效果。開辟“姑蘇區總工會微課堂”，豐富“姑蘇工會網”線上心理服務內容，提供職工心理解壓課程。同時“姑蘇工會網”還提供在線咨詢專家、電話溝通等服務。線下進行互動式宣傳服務，區、街道兩級工會廣泛開展“送課進企”活動，開展菜單式選課授課，針對不同職工群體開展不同內容、不同形式的講座，緩解職工自身情緒和心理壓力，做到解決職工心理問題與提高企業生產管理效率“雙促進”。