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股份獎勵的生效必須履行法定程序

我所在公司創(chuàng)辦之時曾向員工承諾:三年內(nèi),只要年業(yè)績突破一百萬元,即可每年獎勵0.5%的股份。此后的三年中,我每年都超額完成了限額。公司獎勵了我共計1.5%的股份,并向我出具了股權(quán)證明,但是,公司沒有到登記機(jī)關(guān)辦理股東變更登記,公司的股東名冊、章程也未作修改。

  而我在職期間因為能按期獲得分紅,所以,也沒有提出過相關(guān)要求。一個月前,公司見我業(yè)績一直下滑,遂決定將我辭退,并不承認(rèn)我有持公司的股份。

  請問:公司可以出爾反爾嗎?

  俞燕紅讀者:

  你的確不具有公司的股東資格。

  本案涉及到股權(quán)轉(zhuǎn)讓問題。一般情況下,權(quán)利的轉(zhuǎn)讓允許當(dāng)事人之間自由協(xié)商約定,如果當(dāng)事人彼此的意思表示真實、一致,轉(zhuǎn)讓即告成立、生效。但公司股權(quán)所具有的特殊性,決定了其轉(zhuǎn)讓除必須遵守一般規(guī)定外,還必須受到《公司法》及相關(guān)法律的約束。即股權(quán)的轉(zhuǎn)讓并非雙方自愿或?qū)嶋H履行便能生效,而必須符合法律規(guī)定的特殊要件,并經(jīng)過法定程序獲得批準(zhǔn)或登記之后才能產(chǎn)生相應(yīng)的法律效力。

  一方面,《公司法》第七十三條規(guī)定,股權(quán)轉(zhuǎn)讓后,公司應(yīng)當(dāng)注銷或修改原股東的出資證明書,向新股東簽發(fā)出資證明書,并相應(yīng)修改公司章程和股東名冊中有關(guān)股東及其出資額的記載。

  另一方面,《公司登記管理條例》規(guī)定,公司轉(zhuǎn)讓股權(quán)的,應(yīng)當(dāng)自轉(zhuǎn)讓股權(quán)之日起30日內(nèi)申請變更登記,并應(yīng)當(dāng)提交新股東的主體資格證明或者自然人身份證明。

  本案中,你與公司之間卻不具備上述要件,也沒有履行相應(yīng)的程序:一是公司雖然已經(jīng)向你出具股權(quán)證明,甚至已經(jīng)向你分配利潤,但公司的股東名冊、章程中卻沒有修改,這意味著公司并未增資擴(kuò)股,也沒有修改原股東的出資證明、出資記載。二是公司一直沒有到登記機(jī)關(guān)辦理股權(quán)變更登記,更不用說在30日內(nèi)提出申請。你應(yīng)當(dāng)汲取教訓(xùn)是:遭遇類似情形,除了約定還必須履行相應(yīng)程序。
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