常律師：

　　您好！

　　我于2017年入職A公司。2019年，A公司被B公司吸收合并。當時，我又與B公司簽訂了勞動合同�，F在，我想主張之前自己在A公司的加班費，可以向B公司主張嗎？

　　答：

　　根據《勞動合同法》第三十四條的規定，用人單位發生合并或者分立時，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。

　　本案中，A公司是被B公司吸收合并的。根據上述法律規定，A公司拖欠您的加班費應由B公司繼續履行。

　　據此，您可以通過協商或者申請勞動仲裁的方式向B公司主張加班費。