記者從近日召開的北京市協調勞動關系三方“夯實三方機制 構建和諧勞動關系”專題會議上了解到，今年將重點推進協調勞動關系三方機制向基層延伸、向功能化方向發展，實施一街、一樓、一園區和諧勞動關系“微循環”，通過三方工作站等形式，從源頭上預防化解勞動關系矛盾糾紛，不斷提升勞動關系治理能力，保障和促進“兩區”經濟高質量發展與社會和諧穩定。

　　去年新冠肺炎疫情的發生，給企業發展尤其是初創企業的健康運營帶來了前所未有的挑戰。2020年11月，市協調勞動關系三方制定了《北京市勞動關系和諧同行能力建設三年行動方案》，圍繞建設國家服務業擴大開放綜合示范區和中國 （北京）自由貿易試驗區具體要求，提出三年內為100戶“兩區”新注冊高科技企業提供用工指導服務，幫助企業提高用工管理水平，從源頭上預防化解勞動關系矛盾糾紛。中關村創業大街三方工作站借助已經舉辦兩屆的“未來人才集市”，在人才與崗位的需求之間架起橋梁。通過對接，活動期間共有33家中外大型企業和初創型科技企業帶來了千余崗位，而初創企業背后有33家融創企業聯盟的大企業做產業支持，使得發展后勁足、崗位更穩定。

　　“這只是創業大街三方工作站發揮作用的一個例子。企業發展速度快，隨之而來的用工成本、勞動糾紛等問題也有所凸顯。”市總工會相關負責人介紹，應勢而為，中關村創業大街三方工作站于2019年1月28日揭牌，辦公地點就在中關村創業大街上，是海淀區協調勞動關系三方委員會的派出機構，也是全市首家協調勞動關系工作站。三方工作站針對企業管理運營、人員選用、集體協商、競業限制、勞動爭議調解等勞動用工方面的需求，為企業和職工提供一站式指導和服務，助力企業發展，保障從業人員合法權益，是近年來海淀區三方推進新形勢下協調勞動關系三方機制建設的創新舉措和有力實踐。

　　據了解，中關村創業大街協調勞動關系三方工作站由海淀區三方各成員單位分別派人進駐，實行工會常駐、人社局輪崗、企業協會配合的工作形式和三方一體、四項功能、一個平臺的“341”工作模式，以服務功能效率最大化為準則，三方協調協商、合作共促、融為一體，一站式服務“雙創”企業和職工，攜手把創業大街三方工作站打造成為勞動關系工作的研究站、企業與職工的溝通站、勞動關系情況信息的收集站、勞動糾紛爭議的化解站、為“雙創”企業和職工提供服務的服務站以及和諧勞動關系氛圍的營造站。