編輯同志：

　　我在上班期間，突然接到5歲女兒被摔傷的電話。此后，我沒有告訴任何人便匆匆離崗駕駛摩托車回家，準(zhǔn)備將女兒送醫(yī)。不料，我在途中與一輛小車相撞受傷。

　　交警部門認(rèn)定對方司機(jī)負(fù)事故的主要責(zé)任，我負(fù)次要責(zé)任。因公司未為我申請工傷認(rèn)定，我就自己提出了工傷認(rèn)定申請。申請工傷認(rèn)定后，人力資源和社會(huì)保障部門以我擅自離崗為由，作出了不予認(rèn)定工傷決定。

　　請問：人力資源和社會(huì)保障部門的決定對嗎？

　　趙芝玲讀者：

　　人力資源和社會(huì)保障部門的決定并無不當(dāng)，你的情形不屬于工傷。

　　一方面，你的傷害并非發(fā)生在“上下班途中”。

　　雖然《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(六)項(xiàng)規(guī)定：“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的”，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，但其中所指的“上下班途中”“非本人主要責(zé)任”“交通事故（或事故傷害）”三個(gè)構(gòu)成要件是相輔相成、缺一不可的。

　　與之對應(yīng)，在你屬于“非本人主要責(zé)任”“交通事故”的情況下，你能否被認(rèn)定為工傷的關(guān)鍵在于此次事故是否發(fā)生在“上下班途中”。

　　就“上下班途中”的界定，人力資源和社會(huì)保障部辦公廳在《關(guān)于工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定處理意見的函》中將其界定為“是指合理的上下班時(shí)間和合理的上下班路途。”

　　本案中，你在上班期間，接到女兒被摔傷的電話后“沒有告訴任何人便匆匆離崗”，表明你沒有履行請假手續(xù)即沒有得到公司的認(rèn)可，即從時(shí)間和程序上都不屬于下班時(shí)間，不具備“上下班途中”的要素。

　　另一方面，你所受傷害并非由于“工作原因”。

　　就工傷的認(rèn)定，除已列舉的具體情形外，基于能給予勞動(dòng)者更大限度的保護(hù)，《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(一)項(xiàng)還作出了一個(gè)原則性的規(guī)定，即“在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

　　根據(jù)上述規(guī)定，你不符合工傷認(rèn)定的條件。因?yàn)椋�你只是為了“將女兒送醫(yī)”，由此出現(xiàn)的傷害與你在公司的本職工作無關(guān)，不具備“因工作原因”受到事故傷害的工傷構(gòu)成要件。