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內蒙古赤峰女性就業(yè)困難人員可獲三年社會養(yǎng)老保險補貼

         近日,記者從內蒙古赤峰市人社局了解到,“兩綱”實施以來,該市人社部門認真落實婦女兒童發(fā)展綱要目標任務,不斷完善政策措施,加大權益保障力度,大力拓寬婦女就業(yè)渠道,落實女性就業(yè)困難人員享受免費就業(yè)服務和社會保險補貼、女性高校畢業(yè)生享受政策扶持和補貼優(yōu)惠等政策。向符合條件的女性就業(yè)困難人員按照“先繳后補”原則,提供3年社會養(yǎng)老保險補貼,目前達到每人每年補貼5500元。

         與此同時,該市強化婦女職業(yè)技能培訓。組織開展大規(guī)模職業(yè)技能培訓,注重需求導向和婦女從業(yè)人員特點,大力培育知識型、技能型、創(chuàng)業(yè)型女性勞動者,提升婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,今年上半年,赤峰市開展就業(yè)技能培訓3878人次,其中女性2760人次,占比71.17%。此外,為進一步保護婦女權益,赤峰市人社局聯(lián)合工會、婦聯(lián)、公安等部門,在所轄范圍內開展特殊群體權益保障隨機抽查,主要檢查侵害女職工權益、女職工產假、女職工從事禁忌勞動、非法使用未成年人務工等情況。近兩年,通過專項檢查和隨機抽查,共檢查涉及女職工和未成年人較多的企業(yè)600余戶,發(fā)現(xiàn)違法行為8起,均及時按照相關規(guī)定進行了處理。
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