“長期出海的海員容易患腳氣病，記得多補(bǔ)充維生素！”近日，即將出海作業(yè)的海員李海軍在手機(jī)上收到來自“海員之家”的溫馨提示，“這樣的提醒太暖心了。”李海軍的感受不是個例，而是浙江舟山大部分海員的切身體會。

“千島之城”舟山是名副其實的海員大市，目前全市登記船舶3024艘，海員4.8萬名。近年來，舟山先后建立近海漁業(yè)聯(lián)合工會20余個，遠(yuǎn)洋漁船分工會170余個，構(gòu)建了點面結(jié)合、陸海貫通的工會組織網(wǎng)絡(luò)。

“對我們來說，用數(shù)字化手段提升海員的幸福指數(shù)是工會改革創(chuàng)新的一個重點項目。”舟山市總工會黨組書記、副主席胡侃告訴記者，打開“浙里辦”APP搜索“海員之家”，進(jìn)入應(yīng)用后，可以看到維權(quán)保障、健康咨詢、海員活動、企業(yè)招聘、培訓(xùn)報名等應(yīng)用場景，為海員及家屬提供貼心服務(wù)。

由于特殊的工作性質(zhì)和工作環(huán)境，海員容易出現(xiàn)焦慮、心理失衡等情況。“大多數(shù)船舶因為設(shè)計等原因，難以挖掘出更多空間建設(shè)線下‘職工之家’，因此我們就把這些功能搬到線上，打造數(shù)字化‘職工海上補(bǔ)給站’。”舟山海員工會主席黃鳳飛說，船員可以隨時通過“海員之家”應(yīng)用進(jìn)行線上求助，海員家屬也可以進(jìn)入應(yīng)用申請各種服務(wù)，工會指派志愿者隨時幫助疏導(dǎo)海員的心理壓力等。

“你好，我想拜托你們幫忙接送一下我剛生完孩子的妻子。”近日，新一海公司18輪船員俞福軍抱著試一試的心態(tài)在“海員之家”志愿幫扶模塊留言。工作人員收到留言后立即反饋給新一海公司工會，公司工會立刻組織志愿小分隊，驅(qū)車前往舟山市婦女兒童醫(yī)院，為俞福軍的家屬搬運(yùn)行李，送上嬰兒用品及鮮花，解決了他的后顧之憂。

助力海員成長也是“海員之家”的一大特色。海員可以在線上參加技能講堂、技術(shù)分享會。“海員之家”建立海員讀書積分卡，對獲得職業(yè)技能提升的海員進(jìn)行獎勵，調(diào)動海員學(xué)習(xí)的積極性和主動性。“‘海員之家’的建設(shè)極大調(diào)動了海員的創(chuàng)新積極性，今年以來，公司就有3項技改項目源自船員，比如一體化設(shè)計高效槳和消渦鰭，可以讓船舶節(jié)能10%。”舟山市萬里船員管理服務(wù)有限公司工會主席姚斌說。

據(jù)了解，在維權(quán)保障模塊，舟山工會將建立“遠(yuǎn)洋船員醫(yī)療救治專家?guī)臁保�工會工作者可以直接�?lián)系專家為遠(yuǎn)洋船員提供遠(yuǎn)程醫(yī)療救助。只要海員有任何關(guān)于身體健康的求助，系統(tǒng)都會第一時間反饋到后臺，工會將組織力量幫助海員。

“我們將進(jìn)一步傾聽各單位和海員代表的意見、建議，不斷豐富線上活動，完善應(yīng)用功能，讓每位漂泊在海上的海員都能感受到‘家’的溫暖。”黃鳳飛說。