今年以來，甘肅省張掖市臨澤縣人社局以“突出工作落實抓執行、突出發展要務抓效能、突出行動時效抓推進”為行動思路，全方位、多緯度狠抓行動促落實，有效提升了勞動人事爭議仲裁工作的質效。

調解仲裁工作有突破。突破時間空間局限，依托甘肅人社公共服務平臺和全國勞動人事爭議在線調解平臺打造了“互聯網+仲裁+調解”工作模式，實現了勞動人事爭議案件在線申請、在線送達、在線辦理，極大方便了群眾辦事，更加及時有效化解勞動爭議糾紛。

調解仲裁宣傳有影響。將已建成的198個基層勞動爭議調解組織作為法律宣傳、政策解讀、工作指導、信息交流、典型宣傳的重要陣地，通過基層勞動人事爭議調解組織將勞動保障法律法規宣傳出去，同時，仲裁員與調解員結隊組成宣傳小組，根據企業及職工的政策需求，做到精準宣傳，增強勞動者的維權意識、促進企業規范用工，預防勞動人事爭議發生，提高調解仲裁工作的社會公信力。

調解仲裁工作有創新。一是向轄區內各企業發出成立“雙百企業維權調解聯盟”的倡議，與企業100%簽訂“無欠薪協議”、100%成立“企業調解”委員會，形成行政與企業共同預防和化解勞動糾紛的良好局面。二是開展“流動仲裁庭”活動，將仲裁庭開在當事人“家門口”，以便民、利民、高效辦案為出發點，主動將服務觸角延伸到社區、企業等矛盾發生的基層一線，方便當事人雙方就近、就地解決爭議，減少路途奔波之苦。同時，發揮庭審調解過程的宣傳教育作用，實現法律效應和社會效益的有機結合，達到實現“處理一案、規范一企、教育一片、和諧一方”的辦案目標。

目前，臨澤縣人社局共處理勞動人事爭議案件78件，其中調解處理53件，裁決處理23件，法定時效內結案率100%，為99名勞動者挽回各項損失283.25萬元。