為保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，國家推出了高溫津貼。但是，這一政策在落實過程中也出現了問題。近日，貴州省冊亨縣檢察院聯合該縣總工會、人社局工作人員到轄區某工地就一起督促落實高溫津貼行政公益訴訟案件開展“回頭看”，建筑工人們表示，去年他們都拿到了高溫津貼，“相信馬上又可以領到今年的了。”

           冊亨縣位于貴州西南部，屬于亞熱帶季風氣候，夏季平均氣溫33℃以上。2021年、2022年的6月至9月，該縣氣溫達35℃以上的有58天，最高氣溫41.4℃，戶外勞動者中暑情形頻發。

           2023年5月，冊亨縣檢察院收到線索，稱有的用人單位未落實發放高溫津貼的規定。該院立即展開調查，隨機對50名建筑工人、環衛工人等進行問卷調查。“他們均未拿過高溫津貼，還有人根本不清楚這一政策。”承辦檢察官說。

           2023年7月，冊亨縣檢察院就此案召開公開聽證會，邀請該縣人大代表、政協委員、人民監督員、該縣總工會代表及部分用人單位代表參加。聽證員一致認為，用人單位應當按照《防暑降溫措施管理辦法》等相關規定，向在高溫天氣作業的勞動者發放高溫津貼。

           聽證會結束后，冊亨縣檢察院依法向該縣人社局制發檢察建議，要求其依法履行監督管理職責，督促落實高溫津貼政策。2023年9月初，冊亨縣人社局回函稱已開展專項排查，督促用人單位向482名高溫天氣作業者發放當年6月至8月高溫津貼約24萬元。