近日，重慶市人力資源和社會保障局印發《關于做好高溫天氣下勞動者權益保障工作的通知》（以下簡稱《通知》），要求全市各用人單位積極做好高溫天氣下的生產組織和管理，切實保障高溫天氣作業勞動者合法權益和身體健康，日最高氣溫達到40℃以上時，停止安排勞動者進行室外露天作業；發放的高溫津貼不得以清涼飲料、防暑降溫用品等代替。

         《通知》明確，用人單位是防暑降溫工作的責任主體。在夏季高溫天氣，應適當增加高溫工作環境下勞動者的休息時間，減輕勞動強度。

         針對高溫津貼發放，《通知》要求，用人單位依照高溫津貼發放規定及時足額發放高溫津貼，發放的高溫津貼納入工資總額，在工資分配中向一線、艱苦室外崗位勞動者傾斜。同時，引導平臺企業對高溫天氣下接單的室外工作勞動者給予補貼，可采取延長配送時間等措施，保障網約配送、出行、運輸等新業態勞動者的生命健康安全。

         此外，《通知》要求，以室外露天作業的建筑施工、交通運輸、環境衛生、外賣物流等為重點行業，以建筑工、快遞員、外賣送餐員、環衛工等為重點群體，加大對高溫作業勞動者權益維護法律知識和職業健康防護知識的宣傳，引導用人單位自覺遵守防暑降溫、休息休假、落實高溫津貼等有關規定，增強勞動者高溫作業自我保護能力。