日前，浙江省寧波慈溪市總工會組織開展工會社會組織服務(wù)職工項(xiàng)目實(shí)施督導(dǎo)沙龍，為入選新一年度工會社會組織服務(wù)職工項(xiàng)目的9個社會組織提供業(yè)務(wù)拓展、能力提升、規(guī)范運(yùn)作等方面的培訓(xùn)。據(jù)悉，這是慈溪市總工會針對該市民營經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、社會組織眾多、職工需求多樣的現(xiàn)狀，因地制宜探索創(chuàng)新推出“工會+社會組織”服務(wù)模式的一個縮影。

          記者了解到，近年來，慈溪市總工會依托“慈溪工惠”社會組織之家工作平臺，每年面向社會公開征集服務(wù)職工項(xiàng)目，并指導(dǎo)成立各種類型的專業(yè)化志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)，常年為職工提供心理咨詢、法律講座、應(yīng)急救護(hù)、企業(yè)安全演練及安全隱患排查等服務(wù)活動。

          去年，針對新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動權(quán)益存在安全風(fēng)險的實(shí)際問題，慈溪市總工會推出了職工普法宣傳項(xiàng)目和新就業(yè)形態(tài)勞動者服務(wù)活動。截至目前，工會社會組織服務(wù)職工項(xiàng)目已累計(jì)為職工送去心理沙龍10場、法律講座8場、企業(yè)一對一“法律體檢”6場。

          “在項(xiàng)目開展過程中，我們會持續(xù)跟蹤服務(wù)職工項(xiàng)目推進(jìn)質(zhì)量，還會對工會社會組織服務(wù)職工項(xiàng)目實(shí)施方進(jìn)行實(shí)施進(jìn)度監(jiān)管、財務(wù)規(guī)范監(jiān)管、項(xiàng)目糾偏調(diào)整，對經(jīng)費(fèi)使用實(shí)行檢查，確保項(xiàng)目在進(jìn)度與質(zhì)量上符合規(guī)范�！贝认�市總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，2018年以來，市總工會已投入資金200余萬元，支持76個項(xiàng)目開展服務(wù)活動400余場，惠及職工6萬余人，形成了“工會引導(dǎo)支持、多方密切協(xié)作、平臺孵化管理、項(xiàng)目精準(zhǔn)服務(wù)、職工群眾受益”的服務(wù)職工新模式。

          據(jù)悉，通過多年努力，慈溪市總工會已重點(diǎn)培育孵化出了一批叫得響、有影響力的工會社會組織服務(wù)職工項(xiàng)目，如觀海衛(wèi)安康職工保護(hù)服務(wù)中心的“職工安全健康護(hù)航項(xiàng)目”、錢海軍志愿服務(wù)中心的“‘心·電·途’——新時代職工心理健康呵護(hù)成長項(xiàng)目”等。