為促進“勞模工匠助企行”經(jīng)驗交流，充分發(fā)揮勞模和工匠人才示范引領作用，加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，近日，深圳市總工會召開“勞模工匠助企行”專項行動分享交流會。各區(qū)總工會、市各產(chǎn)業(yè)工會主席，“勞模工匠助企行”專項行動負責人，以及企事業(yè)單位、勞模工匠代表參加會議。

         活動中，深圳供電局、順豐集團兩家勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室做分享。

         深圳供電局圍繞平臺、人才、成果、服務構建職工創(chuàng)新內(nèi)外“兩個循環(huán)”，勞模工匠互促共進。該企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)技術和崗位能手392人，打造117人勞模先進梯隊；外部開展助企行動94次，解決企業(yè)急難愁盼問題227項。順豐集團搭成才載體、創(chuàng)共建模式、建獻策體系打好助企組合拳。據(jù)了解，該集團成立全國首家新就業(yè)形態(tài)行業(yè)企業(yè)級工匠學院；實現(xiàn)與20家企業(yè)工會和經(jīng)營業(yè)務的共享共建；收到職工建議2萬余條，采納2881條，降本增收1300萬元。

         深圳交行創(chuàng)新工作室創(chuàng)新機制培養(yǎng)人才，賦能企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。例如，實行科技派駐制和柔性團隊模式加深業(yè)技融合；建立科創(chuàng)獎勵機制調(diào)動創(chuàng)新熱情；開展Fintech英才和數(shù)據(jù)BP專班計劃培養(yǎng)數(shù)字化復合型人才，11人獲得金融科技類專業(yè)證書。深圳海關創(chuàng)新工作室則圍繞工作室建服務隊，立足崗位護航外貿(mào)出海路。45支服務隊對服務項目分級分類，高效精準對接服務121次，解決“卡脖子”問題73項，匯編助企案例20篇互學互鑒。

         此外，活動還安排了“多方對話 共商助企”訪談，市中小企業(yè)服務局、市職工繼續(xù)教育學院、重點企業(yè)、勞模工匠代表紛紛對“勞模工匠助企行”工作提出建議，為推進企業(yè)技術進步、職工技能提升等提供了寶貴的思路與經(jīng)驗。截至目前，深圳“勞模工匠助企行”累計開展活動365項，惠及企業(yè)700余家，幫助企業(yè)解決技術、管理難題466個，超7000人次職工提升技能水平，產(chǎn)生或預期經(jīng)濟效益超6000萬。