6月25日，在安徽省工會法治化工作推進會上，安徽省總工會提出，在該省省級層面已經建立工會與“一府兩院”（省政府、省檢察院、省高級人民法院）聯席會議制度的基礎上，將推動縣級以上總工會普遍建立該制度。

           在今年4月召開的安徽省總與省檢察院第一次聯席會議上，雙方圍繞推進“工會+檢察院”職工勞動權益保障工作進行座談交流，共同簽訂《關于建立職工勞動權益保障協作配合工作機制》協議，建立溝通聯絡、聯席會議、信息共享、線索移送、共同研判、辦案協作、黨建合作、法治宣傳聯動等8項工作機制。

           在5月召開的安徽省總與省高級人民法院第一次聯席會議上，雙方圍繞推進“工會+法院”職工勞動權益保障工作進行座談交流，商定建立省總和省高級人民法院聯席會議、通報會商、訴調對接、司法建議與工會監督銜接、合作共建等5項工作機制。

           據了解，目前安徽正在深入推動“工會+法院+檢察院+司法+人社”一體化維權模式。2023年，安徽省總推動“工會+法院”訴調對接機制調解案件6.7萬件，位居省直單位第一。此前，安徽省總聯合省檢察院開展頭部平臺企業貨車司機權益維護情況調研和新就業形態勞動者法治護航行動。與省人社廳聯合開展根治欠薪冬季專項行動。5月31日，安徽省總聯合省檢察院召開新聞發布會，與省高級人民法院、省檢察院共同發布19件勞動爭議典型案例。

           近年來，安徽省總以推進地方立法為重點，在源頭維權上下功夫，已形成具有安徽特色的“一辦法、一規定、三條例”，即《安徽省實施辦法》《安徽省女職工勞動保護特別規定》《安徽省企業民主管理條例》《安徽省集體合同條例》《安徽省工會勞動法律監督條例》，形成比較完備的安徽工會勞動法律法規工作體系。

           目前，安徽省8個市、67個縣區召開了“工會+法院+檢察院”聯席會議。安徽省總要求，下一步盡快實現“一府兩院”聯席會議全覆蓋，各省轄市于今年6月底前、各縣（市）于9月底前分別實現“一府兩院”聯席會議常態化、實質化、制度化運作。