近日，由浙江省常山縣總工會(huì)牽頭，多部門(mén)參與配合，組建了一支有勞動(dòng)法律監(jiān)督員、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員、法律服務(wù)工作者、工會(huì)干部參與的法律援助隊(duì)伍，在維護(hù)職工合法權(quán)益的同時(shí)，也助力企業(yè)的健康發(fā)展。

        通過(guò)縣總工會(huì)、企業(yè)工會(huì)及幫幫團(tuán)律師的多方努力，經(jīng)過(guò)多輪協(xié)商，企業(yè)最終出具職工安置方案，培訓(xùn)再上崗職工給予帶薪培訓(xùn)，培訓(xùn)后不符合上崗標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)行調(diào)崗；下崗職工，依法給予相應(yīng)補(bǔ)償。1個(gè)月左右時(shí)間，該企業(yè)10余名下崗職工簽署補(bǔ)償協(xié)議，矛盾得以化解。

        據(jù)悉，為切實(shí)加強(qiáng)職工技術(shù)本領(lǐng)，縣總工會(huì)緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，以“點(diǎn)單式”“精準(zhǔn)式”培訓(xùn)模式，針對(duì)不同崗位、不同特點(diǎn)的職工，開(kāi)展多層次、全覆蓋的崗前、在崗、穩(wěn)崗、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，高質(zhì)量推動(dòng)“產(chǎn)訓(xùn)結(jié)合”，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈和職業(yè)技能培訓(xùn)鏈的有效銜接。并通過(guò)“師帶徒”“老帶新”的形式，篩選出實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)足、技藝水平高的企業(yè)導(dǎo)師承擔(dān)帶徒任務(wù)，15名職工順利通過(guò)培訓(xùn)重新走上崗位。

        據(jù)介紹，常山縣總工會(huì)積極協(xié)同人事勞動(dòng)、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)等部門(mén)，為企業(yè)轉(zhuǎn)崗職工提供就業(yè)信息300余條、咨詢服務(wù)50余次等，幫助解決實(shí)際困難。縣總工會(huì)充分利用社會(huì)化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、數(shù)字工業(yè)學(xué)校、工匠學(xué)院等各種社會(huì)資源，成功向當(dāng)?shù)赝�行業(yè)和其他行業(yè)推介12名企業(yè)轉(zhuǎn)崗職工，再就業(yè)率達(dá)100%。

        常山縣總工會(huì)表示，目前常山構(gòu)建了由司法局、法院、矛盾調(diào)解中心、婦聯(lián)、團(tuán)委、殘聯(lián)等單位組成的職工維權(quán)服務(wù)大方陣，進(jìn)一步拓展了工會(huì)法律服務(wù)半徑，濃厚了“維權(quán)找工會(huì)、服務(wù)找娘家”氛圍，增強(qiáng)了工會(huì)在職工中的影響力和號(hào)召力。