7月4日，北京市總工會發布《北京工匠人才培育選樹工程實施辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），本市將通過工匠學院培養、技能大賽選拔、崗位技能培訓等多種途徑，培育一支覆蓋廣泛、梯次銜接、技藝高超的新時代北京工匠人才隊伍，建立起以大國工匠為引領、北京大工匠（京津冀大工匠）為示范、區級（產業級）和企事業單位工匠為主體、基層一線“能工巧匠”“崗位先進”為基礎的多層級北京工匠人才培育選樹體系。

          根據《辦法》，本市將每兩年培育選樹50名左右北京大工匠，每年培育選樹100名左右區級（產業級）工匠、300名左右企事業單位工匠。選樹對象應具備政治素質過硬，有5年以上一線生產現場工作經歷，長期踐行精益求精、執著專注、一絲不茍、追求卓越的工匠精神，具有突出技術技能素質，并在引領力、實踐力、創新力、攻關力、傳承力等“工匠五力”上，有明顯發展潛力。

          市總工會將面向選樹出的工匠人才，推出多項培育措施，包括：依托工匠學院、職工教育培訓示范點等各級各類平臺，舉辦工匠人才研修班、創新培訓營、公益講堂、學歷提升等項目，對技能人才進行多維度培育，實現“由工到匠”“由匠到師”；組織工匠人才、創新工作室領軍人等開展學習座談、跨地區協作交流、職工創新成果路演展示等活動，支持、推薦工匠人才參加國內外相關展會、論壇、研討等活動；積極搭建平臺，主要是打造產改賦能建功立業平臺、勞模工匠示范引領平臺，開展勞動和技能競賽，加強職工創新工作室及工作室聯盟建設，開展“五小”“四技”“兩比”等活動，開展“勞模工匠助企行”“勞模工匠進校園”“職工匠師階梯行動”“名師帶徒”等，切實發揮工匠人才骨干帶頭作用和典型標桿作用。

          市總工會相關部門負責人表示，未來，市總工會將持續深化產業工人隊伍建設改革，在社會上大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，積極打造適應新時代首都發展需要和符合新質生產力發展方向的北京工匠人才隊伍。