日前，由遼寧省總工會、新疆維吾爾自治區總工會、廣東省總工會組成的第十二次全國企業民主管理工作第七互檢組一行到廣東省韶關市調研檢查企業民主管理工作。記者在此次調研中獲悉，韶關市總近年來積極適應全面深化改革的新要求和勞動關系發展變化的新趨勢，通過強化頂層設計、制定政策規范、加強典型培育、開展系統培訓等方式，多措并舉推進新時代企業民主管理工作創新發展。

          據了解，韶關市總堅持把企業民主管理工作列入黨組重要議事日程，將企業民主管理工作納入市總工會年度重點工作考核方案，定期對企事業單位工會開展廠務公開民主管理工作情況進行調研檢查。同時，市縣兩級工會依托黨建帶工建工作機制、“產改”工作領導小組和勞動關系三方協商等平臺，加強與“兩新”工委、國資委、工商聯等部門聯動推進，構建工作大格局。

          政策支持上，韶關市總結合實際，制定《2021—2023年韶關市企業民主管理工作規劃》，明確任務目標和工作舉措，引領全市各級工會規范開展工作。根據企業類別和特點，制定《韶關市企業召開職工代表大會操作指引（試行）》，為各類企事業單位開展職代會、廠務公開、職工董事職工監事等工作提供具體的操作規范。制定《關于在全市新業態工會開展工會代表制的試點方案》，在全市10個縣（市、區）分別選擇了1～2家新業態企業開展工會代表制試點工作。

          在創新開展企業民主管理工作過程中，韶關市總注重培育典型，通過典型的示范引領作用帶動更多企業參與進來。韶關市總每年下發通知，要求各縣（市、區）在企事業單位中選樹2～3個單位，加強典型培育，近年來，陸續成功推薦寶武集團中南鋼鐵（韶鋼公司）和中金嶺南韶關冶煉廠為“全國廠務公開民主管理工作先進單位”；將寶武集團中南鋼鐵（韶鋼公司）、乳源東陽光公司指導打造成為省級民主管理教學示范點；指導韶關市星河生物科技有限公司、韶關市第一中學、中金嶺南韶關冶煉廠、日本電產三協電子（韶關）有限公司等4家單位成為廣東省廠務公開民主管理示范單位。韶關市總通過舉辦會議、培訓班、現場觀摩等形式，組織基層單位向典型示范單位學習先進經驗，力爭做到“樹立一家，帶動一片”。

          韶關市總還在相關業務培訓上下功夫，提升工會干部和職工開展企業民主管理工作的積極性。通過制定《2021—2023年韶關市職工代表培訓規劃》，開設民主管理課程，切實提高工會干部和職工代表的履職能力。印發《關于建立全市職工代表培訓師資庫的通知》，建立31名優秀講師組成的職工代表培訓師資庫，為各級工會開展職工代表培訓提供師資支持。2019年以來，全市開展民主管理業務培訓51期，累計培訓職工1.3萬余人次，其中培訓職工代表近萬人次。

          此外，韶關市總結合“互聯網+”時代特點，豐富企業民主管理工作的實現形式，鼓勵職工在微信公眾號、企業OA、企業網站等互聯網渠道發聲建言，開辟民主管理工作新陣地，降低職工參與民主管理、民主監督的門檻。

          截至2024年6月，韶關市已建工會的企事業單位中，已有2171家建立職代會制度，2223家建立廠務公開制度，建會企業中已有114家建立職工董事制度，162家建立職工監事制度，累計有13家新業態企業開展了工會代表制試點工作。市總相關負責人表示，下一步將開展職工代表培訓進基層活動，以集中學習、交流經驗、典型示范等多種形式提升基層工會干部和職工代表開展民主管理的能力水平。同時以職工需求為導向，結合企業實際，借助網絡、職工活動、雜志、公開欄等多種平臺及時公開職工關注的內容。