今年以來(lái)，稀土高新區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)結(jié)合地方實(shí)際深入推進(jìn)“安薪行動(dòng)”，聚焦工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工實(shí)名制管理、工程款支付擔(dān)保、工資保證金、施工總承包單位代發(fā)工資等工資支付保障核心制度作用，努力推動(dòng)“治欠”向“防欠”轉(zhuǎn)變，全力保障農(nóng)牧民工工資報(bào)酬權(quán)益。

         定期開(kāi)展勞資專(zhuān)管員培訓(xùn)和法律法規(guī)宣傳，對(duì)《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法規(guī)政策進(jìn)行詳細(xì)解讀，發(fā)放各類(lèi)宣傳培訓(xùn)資料1000余份，進(jìn)一步明晰建設(shè)和施工企業(yè)的主體職責(zé)，營(yíng)造了良好法治氛圍。

         全面梳理工資監(jiān)控預(yù)警平臺(tái)臺(tái)賬，實(shí)施責(zé)任到人、領(lǐng)導(dǎo)包案攻堅(jiān)化解，對(duì)于錄入率低的項(xiàng)目逐一排查，找原因、想方法，及時(shí)與在建項(xiàng)目溝通，監(jiān)督指導(dǎo)在建項(xiàng)目勞資專(zhuān)管員上傳法定信息，確保在建項(xiàng)目完善工資支付保障措施到位。

         依托“大數(shù)據(jù)+網(wǎng)格化+鐵腳板”模式，組織開(kāi)展多部門(mén)聯(lián)合執(zhí)法檢查，集中時(shí)間和力量全面排查在建工程項(xiàng)目工資支付保障制度落實(shí)情況，強(qiáng)化制度落實(shí)剛性約束，對(duì)未落實(shí)工資支付保障制度的將責(zé)令限期改正；對(duì)逾期不改正的，將依法依規(guī)進(jìn)行處理處罰。

         加大大數(shù)據(jù)監(jiān)管力度，充分發(fā)揮工資監(jiān)控預(yù)警信息平臺(tái)效能，按規(guī)定組織開(kāi)展重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布工作，依法依規(guī)開(kāi)展拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒工作，及時(shí)預(yù)警和解決可能出現(xiàn)的拖欠工資問(wèn)題。