河南省鄭州市惠濟(jì)區(qū)總工會(huì)積極推進(jìn)工會(huì)法律服務(wù)法治化常態(tài)化和“一函兩書(shū)”工作，整合各方資源，搭建平臺(tái)、多方聯(lián)動(dòng)，在實(shí)踐中形成“156”（一中心五平臺(tái)六聯(lián)動(dòng)）職工維權(quán)模式，構(gòu)建了涵蓋廣泛、縱深鏈接的全方位、全鏈條式的職工維權(quán)服務(wù)通道。

          建設(shè)“一中心”，即工會(huì)職工法律服務(wù)中心，是面向工會(huì)干部和廣大職工提供公共法律服務(wù)的窗口，承接“五平臺(tái)”范圍內(nèi)的全方位法律服務(wù)項(xiàng)目，分派指導(dǎo)各平臺(tái)具體服務(wù)內(nèi)容。中心通過(guò)提供現(xiàn)場(chǎng)與預(yù)約服務(wù)相結(jié)合的方式，經(jīng)過(guò)整合資源、優(yōu)化服務(wù)、關(guān)注焦點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)高效法律服務(wù)與職工“零距離”，確保工作效能和服務(wù)質(zhì)量雙提升。

          搭建“五平臺(tái)”，即勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)、法律咨詢站點(diǎn)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件訴調(diào)對(duì)接中心、法律援助中心五個(gè)平臺(tái)，為工會(huì)干部和廣大職工提供全鏈條式法律服務(wù)。勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)情況進(jìn)行群眾性監(jiān)督檢查，關(guān)口前移，早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防，及時(shí)發(fā)出“一函兩書(shū)”，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展；法律咨詢站點(diǎn)為轄區(qū)內(nèi)廣大職工提供法律咨詢和普法教育，提高職工的法律意識(shí)和法律素養(yǎng)；勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心承擔(dān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁前的調(diào)解功能，協(xié)助當(dāng)事人在仲裁前化解矛盾，維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系；勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)對(duì)接中心承擔(dān)法院起訴案件立案前、審理中的調(diào)解功能，協(xié)助當(dāng)事人通過(guò)非訴訟方式解決糾紛，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定；法律援助中心在司法行政部門(mén)指導(dǎo)下，對(duì)工會(huì)組織、工會(huì)工作者、經(jīng)濟(jì)困難職工和其他符合法定條件的職工無(wú)償提供法律咨詢、法律文書(shū)代理、刑事辯護(hù)等法律服務(wù)，讓人民群眾切實(shí)感受到公平正義就在身邊。

          實(shí)現(xiàn)“六聯(lián)動(dòng)”，即工會(huì)、勞動(dòng)行政部門(mén)、司法行政部門(mén)、人民法院、人民檢察院、工商業(yè)聯(lián)合會(huì)在維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中協(xié)同聯(lián)動(dòng)，合力推動(dòng)勞動(dòng)法律法規(guī)政策的貫徹落實(shí)。

          “156”職工維權(quán)模式，把握住了工會(huì)法律服務(wù)的內(nèi)在邏輯，形成了梯次漸進(jìn)的職工法律服務(wù)運(yùn)行體系。依托“156”職工維權(quán)模式，區(qū)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)已向全區(qū)用人單位下發(fā)法律監(jiān)督提示函5次，向3家建筑企業(yè)發(fā)出法律監(jiān)督提示函；累計(jì)接受工會(huì)和職工法律咨詢1800余次，開(kāi)展勞動(dòng)法律法規(guī)集中普法宣傳132次，深入企業(yè)開(kāi)展勞動(dòng)法律法規(guī)輔導(dǎo)21次；完成“法院+工會(huì)”“人社+工會(huì)”訴（裁）調(diào)案件143起，涉及112個(gè)單位的170名職工，為職工挽回?fù)p失155萬(wàn)元，其中勞動(dòng)仲裁前調(diào)解成功率達(dá)到75%。