職業指導
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編輯您好！
我于2011年入職，到2022年6月1日離職，在江蘇南京一家廣告公司從事網絡技術工作近11年。在職期間公司從未安排我享受年休假，近...
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近日，有資陽網友通過四川日報全媒體問政四川平臺和民情熱線（028－86968696）反映，她今年6月底辭職后，在單位參加的職工醫保在6月底停繳，并準備在7月以靈活就業人員的身份繼續參加醫...
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近日，重慶市住房城鄉建委會同七部門聯合發文，在全市逐步取消“包工頭”環節，讓農民工“帶編”成為企業員工。對此，建筑工人表...
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2022-08-12點擊次數：
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按照《勞動合同法》第17條、第35條規定，工作地點、工作內容均屬于勞動合同應當具備的條款，如果變更應由用人單位和勞動者協商一致，否則，不產生法律效力。叢景宜（化名）說，他...
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2022-08-08點擊次數：
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近日，宮師傅向本報反映說，他的工友宋某在工作中受傷，住院期間發生治療費用為8萬余元。當宋某申請工傷認定時，才知道公司沒有給他們這一批參加工作的員工辦理工傷保險手續，也沒...
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2022-08-04點擊次數：
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王女士進城后到一家鞋廠當制鞋工。勞動合同中約定包吃包住，實行計件工資制。工作中，由于王女士眼拙手慢，完成的產品件數少，每月只能拿到1500元至1700元的工資。后來，有經驗的工友告...
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對于哪些情況適用終止勞動合同、哪種情形適用解除勞動合同，《勞動合同法》第44條、第39條分別作出了明確規定。這種區分不僅表明二者法律性質不同，在適用上也不能混淆。蘇詩越（...
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我是北京某公司的員工，因生育二孩向公司申請98天的產假，公司批準同意。在產假休到第96天時，我又依據北京市有關延長女職工產假的規定向公司申請60天的延長產假，公司明確表示不同意，...
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近日，讀者肖芳芳向本報反映說，她所在公司經營狀況不佳，想辭退員工又不想給付經濟補償。為此，公司經常要求員工共同參加沒有明確培訓計劃、培訓內容、合理考核的培訓，且培訓期...
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2022-08-01點擊次數：
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調崗調薪，這是在勞動合同履行過程中，經常引發勞動爭議的事項。在用人單位的用工自主權，勞動合同約定及內部規章制度，保障勞動者取得勞動報酬權等勞動權利三者之間，找到合法、...
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