職場觀察
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近日，在內蒙古自治區包頭稀土高新區，一企業與職工因勞動報酬發放產生糾紛，經勞動爭議訴調工作室調解后，雙方簽訂調解協議，由公司當庭向勞動者支付經濟補償金及拖欠的工資1.3萬元。這...
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4月26日, 由南京市總工會主辦，南京市工人文化宮、南京市心聯心工人藝術團承辦的《黨旗上的鐵錘》——南京市總工會慶祝“五一”國際勞動節文藝演出在南京電視臺演播大廳舉行。市總工...
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記者從近日召開的北京市協調勞動關系三方“夯實三方機制 構建和諧勞動關系”專題會議上了解到，今年將重點推進協調勞動關系三方機制向基層延伸、向功能化方向發展，實施一街、一樓、...
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“現在工作穩定，薪資待遇不錯，干得挺順心。”4月25日，寧夏建工集團員工李佳蕙說。近年來，為全方位精準開展離校還未就業高校畢業生就業服務，我區通過開展線上線下公共就業服務、高質...
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去年以來，受疫情影響，個別經營困難的企業“創造”出大幅降薪、任性調崗、無薪培訓等辦法曲線裁員，讓不少勞動者陷入“走人”還是保飯碗的兩難境地。那么，現實中遇到用人單位的這些“花式裁員”招數時，勞動者該如...
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山東省青島市司法局近日聯合青島市人力資源和社會保障局制定出臺《青島市基層勞動人事爭議預防調解聯動工作辦法》（以下簡稱辦法），積極探索人民調解與勞動爭議調解仲裁協同銜接工作機制，推動青島市村（社區）普遍...
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勞動者提供勞動，用人單位應當依法提供報酬。勞動爭議報酬案件能否執行關系到勞動者個人的生存問題，如果一個家庭勞動能力有限，那么也會嚴重影響到一個家庭的生存問題，更會影響國家關于脫貧攻堅的總體布局。面對疫...
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今天，云上貴州大數據（集團）有限公司首屆技能大比武在貴陽開賽。據悉，本次大比武的最大亮點是以實戰為導向，以實用為目的。
云上貴州大數據集團黨委、工會十分全面安排部署，高...
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4月9日，四川省攀枝花市產業工人隊伍職業技能培訓班開班儀式在攀枝花市經貿旅游學校開班。這也是三線精神勞模（工匠）研修學院第一期產業工人培訓班開班。
本次培訓由三線精神勞模...
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記者近日從廣西玉林市總工會獲悉，玉林市工人文化宮建設項目主體工程已正式開工，該項目總投資2.46億元，項目預計2023年建設完成并投入使用。
據了解，玉林市工人文化宮建設項目位于該市...
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