“今年，我們企業(yè)收到了浙江省海寧市總工會(huì)小微企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)返還4萬(wàn)余元，對(duì)于我們組織職工培訓(xùn)、開展工會(huì)活動(dòng)，有很大幫助。”浙江金匯特材料有限公司工會(huì)主席陶俊芳說(shuō)。
由于經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和疫情的沖擊，小微企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展迎來(lái)了新一輪的挑戰(zhàn)，也為小微企業(yè)工會(huì)的工作開展帶來(lái)了困難。“我們嚴(yán)格按照工信部《中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》，對(duì)全市小微企業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，把小微企業(yè)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)全額返還。截至目前，受惠返還企業(yè)數(shù)達(dá)1174家，返還總額達(dá)1757.86萬(wàn)元。”海寧市總工會(huì)黨組書記、主席許忠德說(shuō)，市總工會(huì)對(duì)建賬小微企業(yè)百分百返還，不僅支持了實(shí)體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，也讓職工能更好地感受到“娘家人”的溫暖，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)、職工百分百滿意。
一對(duì)一、心貼心的指導(dǎo)服務(wù)
“真的感謝范主席，我有點(diǎn)年紀(jì)了，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)上自助辦理總有些不適應(yīng)，幸虧范主席您指導(dǎo)我們的財(cái)務(wù)人員在云財(cái)務(wù)平臺(tái)進(jìn)行操作，讓我們及時(shí)收到了返還的32832元工會(huì)經(jīng)費(fèi)。”浙江攀越紡織品有限公司工會(huì)主席馮偉對(duì)長(zhǎng)安鎮(zhèn)（高新區(qū)）總工會(huì)主席范葉華說(shuō)，“正是有你們的幫助，我們的經(jīng)費(fèi)返還工作才能如此順利。”
長(zhǎng)安鎮(zhèn)（高新區(qū)）總工會(huì)的工作只是一個(gè)小小的縮影。在整個(gè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)返還過(guò)程中，海寧市總工會(huì)工作人員先行學(xué)習(xí)相關(guān)政策精神，把政策“吃準(zhǔn)、吃透”。在精確掌握返還政策后，通過(guò)培訓(xùn)會(huì)、微信群、發(fā)放宣傳折頁(yè)等方法，給基層工會(huì)詳細(xì)講解小微企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)返還操作流程。市總工會(huì)在實(shí)際指導(dǎo)過(guò)程中，堅(jiān)持以面對(duì)面代替“鍵”對(duì)“鍵”，全流程服務(wù)，從政策解讀、發(fā)放資料到具體金額計(jì)算、對(duì)沒有建賬的小微企業(yè)指導(dǎo)建賬刻章，一路“包辦”。同時(shí)，后續(xù)跟進(jìn)、指導(dǎo)工會(huì)活動(dòng)、實(shí)名制登記、醫(yī)療互助等服務(wù)工作。
“我們堅(jiān)持送服務(wù)上門，做到‘企業(yè)有需求，工會(huì)有動(dòng)作’，把以往企業(yè)‘反復(fù)跑’‘兩頭跑’變?yōu)椤疃嗯芤淮巍踔痢淮我膊挥门堋辛ν苿?dòng)了基層工會(huì)組建和活動(dòng)參與，增加了工會(huì)的知名度和美譽(yù)度。”許忠德說(shuō)。
“娘家人”到企業(yè)上門多了，工作做得好了，帶來(lái)了許多意想不到的效果。工會(huì)經(jīng)費(fèi)返還政策的出臺(tái)，不僅推動(dòng)了企業(yè)工會(huì)的建賬、用錢、換屆的規(guī)范化，還能讓更多未建會(huì)的企業(yè)主動(dòng)加入到建會(huì)入會(huì)的行列中來(lái)。“看到工會(huì)工作人員在附近企業(yè)忙進(jìn)忙出，我們公司對(duì)工會(huì)也從不理解，到主動(dòng)靠攏。‘娘家人’來(lái)得勤了，見得多了，我們的心也逐漸被他們的真誠(chéng)焐熱了。”今年3月新成立工會(huì)組織的浙江川達(dá)新能源股份有限公司工會(huì)主席吳晶晶說(shuō)。
2021年1至7月，全市新增單建工會(huì)93家，聯(lián)合工會(huì)9家，涵蓋單位351家，新增會(huì)員10593人。其中，新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者人數(shù)超過(guò)6000人。
“把返還的每一分錢都用在職工身上”
“本來(lái)說(shuō)中秋福利每人一盒月餅，現(xiàn)在除了一盒月餅還多了一箱水果和200元的超市購(gòu)物卡，大家別提多高興了，工作積極性也提高了很多。”浙江寶捷機(jī)電有限公司職工陳林海把貨車上的水果搬到拉車上，雖然他早已是滿頭汗水，但臉上卻總是洋溢著笑容。
“這多虧今年市總工會(huì)給我們返還了4萬(wàn)多元的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，我們?nèi)≈诼毠ぁ⒂弥诼毠ぃ堰@筆錢全部都用在了職工的福利上。不僅中秋福利增加了，一線職工的療休養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)也由600元提高到1000元。”浙江寶捷機(jī)電有限公司工會(huì)主席鐘雯景說(shuō)。
“通過(guò)云平臺(tái)的在線監(jiān)督，審查返還工會(huì)經(jīng)費(fèi)的資金流向，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)和資源落在基層，讓返還的每一分錢都用在職工身上。”許忠德說(shuō)，很多企業(yè)不僅把這筆返還經(jīng)費(fèi)用于提升職工的物質(zhì)條件，還與產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革相結(jié)合，進(jìn)一步提升職工的職業(yè)能力。
“今年我們企業(yè)返還了4萬(wàn)多元，我們用這筆錢，邀請(qǐng)了經(jīng)編教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的實(shí)務(wù)老師給職工授課，主要是關(guān)于經(jīng)編質(zhì)量檢測(cè)與計(jì)算方面的專業(yè)課程知識(shí)。”浙江超達(dá)經(jīng)編有限公司工會(huì)主席夏振洲介紹，培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)參加培訓(xùn)的學(xué)員進(jìn)行“理論測(cè)試+實(shí)操考核”的能力評(píng)估，并為成績(jī)合格的學(xué)員頒發(fā)合格證書。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)考核，已有5名職工獲得了中級(jí)技工的職稱。
“通過(guò)培訓(xùn)，我的職業(yè)技能得到了進(jìn)一步的提升，很多‘知其然而不知其所以然’的專業(yè)盲區(qū)都在這次培訓(xùn)中一一得以補(bǔ)全，我被企業(yè)從班組長(zhǎng)提到了車間主任。”浙江超達(dá)經(jīng)編有限公司網(wǎng)布車間主任婁偉標(biāo)說(shuō)。
