“希望公司能為燒結(jié)爐臺看火工增發(fā)耐高溫隔熱手套�！苯眨颖痹ＨA鋼鐵有限公司燒結(jié)廠爐臺看火工小張向公司“工會主席工作室”提出訴求，正在值班的公司黨委委員、工會副主席孫紅明第一時間反映給公司主要負(fù)責(zé)人。經(jīng)研究，公司決定從次月起為燒結(jié)爐臺看火工每人每月增發(fā)一副耐高溫隔熱手套。小張的訴求能得到迅速落實(shí)，得益于河北省邯鄲市武安市“工會主席工作室”建設(shè)。
為拓寬工會服務(wù)職工渠道，“零距離”為職工提供法律咨詢、法律援助和心理咨詢，提升工會組織凝聚力和服務(wù)職工水平，今年3月份，武安市總工會在全市基層工會組建“工會主席工作室”。
據(jù)武安市總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“工會主席工作室”的職責(zé)是幫助職工解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，針對職工反映比較集中的工資收入、社會保險(xiǎn)、勞動安全衛(wèi)生、生活后勤保障等問題，積極協(xié)助企業(yè)黨政開展工作，為職工排憂解難。同時，工作室根據(jù)職工需求廣泛開展困難幫扶、金秋助學(xué)、大病醫(yī)療互助和法律援助等便民利民服務(wù)。
根據(jù)規(guī)定，基層工會主席（副主席）要在固定時間進(jìn)駐工作室接待職工群眾，每周至少半天，并向職工群眾公布工會主席（副主席）姓名、照片、職務(wù)、聯(lián)系方式、開放時間等相關(guān)信息；建立服務(wù)職工制度、信訪代理制度、民情檔案制度、勞動爭議調(diào)解制度；建立工作日志，對職工反映的問題、研究解決的方案、實(shí)施措施要統(tǒng)一登記、分類管理，暢通訴求反饋通道。
武安市金鼎鋼鐵公司自創(chuàng)建“工會主席工作室”以來，將每周五設(shè)為“主席接待日”，聽取職工的心聲與訴求，對提出的問題逐一回復(fù)解決，其中重點(diǎn)解決了食堂、宿舍、停車場等職工最關(guān)切的問題。
武安市總工會黨組書記、常務(wù)副主席高宏偉表示，在基層工會組建“工會主席工作室”，有助于進(jìn)一步強(qiáng)化基層工會主席的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提高工會主席為職工服務(wù)的意識和能力，讓職工與企業(yè)共享發(fā)展成果。
據(jù)悉，武安市總正在全市百人以上企業(yè)推進(jìn)“工會主席工作室”建設(shè)，之后將逐步向全市中小企業(yè)推廣。截至目前，已有30余家基層企業(yè)工會建立“工會主席工作室”。
