據(jù)河南工人日報消息，11月30日，洛陽市總工會召開新聞發(fā)布會，對外發(fā)布2020年度洛陽勞動關系和諧指數(shù)。調(diào)查結果顯示，全市勞動關系總體較為和諧，職工隊伍總體穩(wěn)定。

　　2021年3月至6月，受洛陽市總工會委托，鄭州視群市場調(diào)查有限公司開展了本次勞動關系和諧指數(shù)調(diào)查評價工作。其間，共完成調(diào)查全市523個企業(yè)行政單位，發(fā)放企業(yè)行政單位調(diào)查問卷523份、勞動者調(diào)查問卷34812份。涵蓋全市18個縣區(qū)的行政單位18家，縣區(qū)樣本企業(yè)480家，駐洛央企、省企及市屬企業(yè)25家。其中，在參與調(diào)查的505家企業(yè)中，覆蓋新興經(jīng)濟組織企業(yè)29家。

　　為保證調(diào)查數(shù)據(jù)的科學性、全面性和代表性，與去年相比，在選取調(diào)查對象上做出了兩個調(diào)整變化：突出了民營企業(yè)的調(diào)查樣本占比，合理降低了國有企業(yè)的占比；探索洛陽市新興經(jīng)濟組織，選取保安、物業(yè)、旅游及農(nóng)業(yè)等4個典型經(jīng)濟組織，作為調(diào)查對象。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，全市勞動關系總體較為和諧，職工隊伍整體穩(wěn)定。具體體現(xiàn)在以下4個方面：

　　構建和諧勞動關系建設邁入新臺階。從近幾年的調(diào)查數(shù)據(jù)來看，縣區(qū)和諧指數(shù)平均得分由2015年的70.64增加到2020年的86.25，駐洛央企/省企及市屬企業(yè)和諧指數(shù)平均得分由2015年的65.59增加到2020年的85.12，呈逐年上升趨勢；從和諧勞動關系形成過程的法規(guī)、制度、相關機制方面來看，洛陽市各項政策、制度、機制均在不斷地完善、優(yōu)化，為實現(xiàn)優(yōu)化和諧勞動關系提供遵循和政策保障；從城市發(fā)展來看，洛陽市建強副中心、形成增長極；充分說明全市構建和諧勞動關系工作不斷深化發(fā)展，應對復雜形勢能力逐漸增強，和諧勞動關系建設已邁入新臺階。

　　落實重點任務，疫情期間積極應對取得顯著效果。依據(jù)重點任務目標，組織開展集體協(xié)商“集中要約”行動、開展集體協(xié)商指導員（職工代表）培訓及選取百家企業(yè)開展和諧勞動關系指導服務等多種方式，引導受疫情影響導致生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)完善內(nèi)部協(xié)商民主機制、暢通與職工對話渠道，穩(wěn)定勞動關系和工作崗位。

　　勞動權益得到切實保障。調(diào)查顯示，洛陽市在勞動就業(yè)、勞動糾紛、勞動用工方面得分率分別為98.15%、98.41%、97.3%，顯示勞動保障權益較好落實，誠信公益得分率為96.15%，顯示全市企業(yè)不僅主動履行經(jīng)濟責任、法律責任，同時積極承擔社會責任、道德責任。

　　樹立典型案例，形成發(fā)揮典型引領作用良好機制。積極開展選樹先進典型評比活動，通過打造全市具有影響力的勞動關系和諧企業(yè)典型、開展勞動關系和諧企業(yè)和工業(yè)園區(qū)評選表彰活動、組織勞動關系和諧企業(yè)經(jīng)驗材料匯編，已形成以典型引領促動、典型引路帶動的良好運行機制。