據山西工人報消息，從2017年4月至今，在山西省財貿輕紡煙草系統開展的“五比一爭”崗位建功競賽已經持續了4年。4年來，通過競賽，該系統共涌現出120個優秀單位、117個優秀集體、365名優秀個人，共評定、命名62個職工（勞模）創新工作室、傳統工藝（手藝）大師創新工作室，3名職工榮獲“三晉工匠”年度人物提名獎。“五比一爭”崗位建功競賽“接地氣”的屬性得到了職工們的認可，讓他們提了心勁、學了技術、嘗到了甜果。

　　2017年4月，根據省總工會的安排部署，省財貿輕紡煙草工會積極適應新形勢及新要求，在進一步落實《山西省財貿輕紡煙草工會關于繼續深入開展“五小”競賽活動的方案》的基礎上，下發了《關于開展“五比一爭”崗位建功競賽活動的實施方案》，以商貿、旅游業、服務業為重點行業開展“比技術技能、比誠信經營、比優質服務、比創意點子、比崗位創新，爭當振興轉型標兵”活動。

　　山西省工會第十三次代表大會結束后，省財貿輕紡煙草工會干部立刻深入十余個行業進行調研，一邊宣講工會十三大精神，一邊收集數據為之后的“五比一爭”工作作準備。雖然省財貿輕紡煙草工會的企業大多屬于服務型企業且各有側重點，但是在提升崗位技能上也有相互借鑒的地方。所以，該工會在開展競賽活動的同時，更側重行業內部班組長的交流。

　　2017年11月30日，該工會在山西汾酒集團召開“五小”競賽暨“五比一爭”崗位建功競賽經驗交流會，各地市財貿工會、直屬企業工會負責人及優秀職工代表近百人參加了會議。

　　2018年6月24日，該工會在山西汽車運輸集團有限公司舉辦山西省財貿輕紡煙草系統“優質服務”班組長經驗交流活動，9名優秀班組長分享了個人精益求精、不懈努力的歷程和體會以及班組管理的成功做法、新鮮理念。

　　2019年12月17日，該工會在晉城舉辦“五比一爭”崗位建功競賽經驗交流活動，全省各地市財貿工會的相關負責人和班組長分享了自己的心得體會。

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　　5年來，王力群、房桂萍、王張龍、陳程麗……這一個個普通的名字成為行業內的“名人”。他們不僅努力提升自己的職業技能水平，而且經常走進一線班組，和職工分享自己的心得體會。全國勞模、中石油山西太原銷售分公司迎賓加油站經理房桂萍說：“從一名普通的班組長成為全國勞模，正是當年參加了省財貿輕紡煙草工會舉辦的班組長交流活動，才使我學到了其他行業的優秀管理經驗，獲得了今天的成績。”

　　在大力開展“五比一爭”崗位建功競賽的基礎上，該工會先后與省財政廳、文旅廳、糧食局、煙草專賣局、城聯社、烹飪餐飲飯店業協會、飯店業商會、零售業協會、家政業協會等聯合開展職工職業技能競賽；代表省總工會主辦了山西省第七屆烹飪技能服務競賽、“山西好食堂”烹飪行業職工職業技能競賽、全省家政服務業職工職業技能競賽；與山西工人報社合作，開通“職工e食堂”微信公眾號，開設了“游山西·對話5000年”景區導游講解比賽欄目。

　　值得一提的是，為了推進“五比一爭”崗位建功競賽的持續扎實開展，提高職工參與率和優秀成果轉化率，該工會在5年中共評選出“五小”競賽優秀成果一、二、三等獎28項，其中1個項目榮獲省級二等獎、4個項目榮獲省級三等獎。