據江蘇工人報消息，近日，江蘇南通市崇川區學田街道工會主席石楊在協助街道做好防疫工作的過程中，接到了一位外賣送餐員的電話，希望工會幫助協調一下隔離期間個人的有關權益保障問題。

　　石楊隨即聯系了該外賣平臺的負責人，了解到該公司當前有46名外賣送餐員因送單行程和前期公布的新冠肺炎感染者軌跡交叉，正按照防疫政策要求分別處于3天或7天的居家隔離狀態，公司對隔離3天的員工給予了在隔離期間不影響長線沖單獎勵績效的保障，但對隔離7天員工的相關考核事項未進行明確。

　　石楊詳細介紹了國家在保障新就業形態勞動者權益方面的有關要求，建議該平臺能夠在疫情防控的特殊時期繼續保障各類隔離員工的勞動權益，同時提出具體的操作建議。該公司認真聽取了工會的意見，在與總部溝通報備后，對不同類型的隔離員工均給予相應的權益保障，受到了該群體的熱烈歡迎。

　　據悉，自南通市總工會開展新就業形態勞動者權益保障百日行動以來，全市各級工會通過“服務＋組建＋引領”一體化協同工作機制，在組織新就業形態勞動者加入工會同時，積極維護他們的勞動保障權益。