12月22日，廣東省東莞市總工會召開“勞模工匠助企行”專項行動培訓會，對助企行活動進行專題培訓和全面部署。作為這項工作的全省試點地區，東莞將組織不少于400人次的勞模工匠進企業開展技術幫扶、技能培訓、“師帶徒”等活動，為企業解決不少于400個現場技術和管理問題，幫助不少于4000人次職工提升技能水平，助力“專精特新”、中小微企業高質量發展。

          為提高“助企行”專項行動培訓會的針對性，東莞市總工會對東莞市全體在職勞模和相關工匠人才進行了摸底調查，分類整理勞模工匠技術“資源菜單”，建立了勞模工匠人才資源庫。同時，由33個鎮街（園區）總工會對轄區內的“專精特新”企業和已成立工會的中小微企業進行全覆蓋調查，征集企業技術管理難題“需求清單”，建立企業需求問題庫。

          聚焦東莞“科技創新+先進制造”城市特色，市總工會結合實際組建了“1+N+32”勞模工匠服務隊，包括1支科學家勞模服務隊、若干支市級勞模工匠技術服務隊和32支鎮級勞模工匠技術服務隊。

          根據工作安排，市總工會將勞模工匠技術“資源菜單”和企業技術管理難題“需求清單”進行精準匹配，每名勞模工匠與1到2家企業進行結對，為每家企業開展不少于2次的技術和管理支持服務，包括技術服務、技能培訓，參與企業研發、技術攻關和工藝改進，以及管理提升服務。

          目前，市總工會成立了專項行動領導小組，將“勞模工匠助企行”納入全市工會系統年度重點督查事項，要求每個鎮街開展不少于10人次的助企行活動，包括利用鎮街先鋒號職工服務中心等陣地開展一次“勞模工匠助企行”專項行動培訓。

          服務對象方面，已建工會企業是重點服務對象。在對企業服務的同時，指導企業推進產業工人隊伍建設改革，推動建設知識型、技能型、創新型職工隊伍。對于未建會的企業，在指導其建會的同時，了解企業在技術幫扶方面的需求，將建會工作、產業工人隊伍建設改革工作與提供技術服務工作協同推進。

          “勞模工匠助企行”聚焦各鎮街重點企業，以國家小巨人等“專精特新”企業為重點，探索在產業鏈上下游企業中征集需求，有針對性地開展技術服務，及時總結一批可學習、可復制、可操作的先進典型和成功案例并大力推廣。