近日，內(nèi)蒙古自治區(qū)包頭市青山區(qū)的王師傅拿到公司賠償?shù)膬杀豆べY以及一次性支付的傷殘補(bǔ)助金、停工留薪期工資共計(jì)5萬(wàn)元。這起勞動(dòng)糾能夠快速妥善化解，得益于青山區(qū)建立的“仲裁+工會(huì)”勞動(dòng)爭(zhēng)議訴前調(diào)解工作室。

          青山區(qū)“仲裁+工會(huì)”勞動(dòng)爭(zhēng)議訴前調(diào)解工作室于今年5月21日成立，由服務(wù)大廳、調(diào)解工作區(qū)和仲裁工作區(qū)組成。“仲裁+工會(huì)”聯(lián)動(dòng)模式依托工會(huì)貼近基層勞動(dòng)者的便利，結(jié)合人社在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理方面的專業(yè)性、權(quán)威性資源優(yōu)勢(shì)，在勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁前介入，以“娘家人”的身份從源頭化解勞動(dòng)爭(zhēng)議，切實(shí)保障廣大職工的合法權(quán)益。

          據(jù)介紹，青山區(qū)人社局和區(qū)總工會(huì)共同制定出臺(tái)了《關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議訴前調(diào)解對(duì)接工作辦法》，對(duì)仲裁院接收的案件，優(yōu)先引導(dǎo)當(dāng)事人到調(diào)解工作室進(jìn)行糾紛化解；對(duì)調(diào)解成功的案件，與仲裁院銜接，及時(shí)置換仲裁調(diào)解書(shū)，切實(shí)保障非訴調(diào)解程序的有效發(fā)揮。

          該工作室自成立以來(lái)，始終堅(jiān)持“調(diào)解為主、仲裁為輔”的工作方針，形成互為支撐的高效服務(wù)體系。截至目前，該區(qū)“仲裁+工會(huì)”勞動(dòng)爭(zhēng)議訴前調(diào)解工作室共成功調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議案件200多件，為勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟(jì)損失500多萬(wàn)元。