寒冬時節，青島水務集團傳來好消息：《啤酒高濃廢水與市政污水協同處理減污降碳資源化利用關鍵技術》《城鎮污水零碳源投加深度脫氮除磷關鍵技術研究與應用》兩項成果入選生態環境部《2023企業氣候行動案例集》，并面向全球正式發布。

            創新成果涌現，離不開人才驅動。實現人才驅動，首先要驅動人才。近年來，青島水務集團通過創新人才評價機制、搭建科技平臺等舉措，讓人才在此地“如魚得水”，實現“人才＋產業”雙驅聯動，為企業創新發展注入源源不斷的動能。

            近日，在青島水務集團自主評價“管道工”職業技能等級認定考試現場，81名管道工同臺競技，搶修損壞的管道設施。這是青島水務集團2023年技能人才自主評價工作的最后一場考試。

            今年以來，青島水務集團梳理了11個水務專業工種及4071項專業技能點，打造憑能力、看業績、比貢獻的人才評價機制。

            “建立技能人才職業技能等級制度、多元化評價機制的同時，我們依托‘觀瀾學堂’，制定鑄魂計劃、精英計劃、工匠計劃等人才培訓體系，‘線上＋線下’相融合開展‘周周講’系列培訓，累計培訓8500余人次�！鼻鄭u水務集團人力資源部部長牟曉偉告訴記者，目前青島水務集團已在內部遴選專家人才103人，建立包含97門技能課程的人才課程庫，并為技能人才量身定制職業發展規劃。

            “我們堅持唯才是舉，抓住產業這個關鍵，把人才放到城市更新和城市建設三年行動、智慧廠站改造、污水處理廠提標改造等重點產業、重大項目中，充分發揮人才的主動性和創造性，實現人才效益最大化�！鼻鄭u水務集團黨群工作部部長王萌介紹。

            青島是國家首批碳達峰試點城市，青島水務集團聚焦綠色低碳轉型發展任務，以人才為核心打造技術攻堅團隊。在一批創新人才的帶動下，該集團國內首創污水處理“零碳源投加技術”，在4座城鎮污水處理廠示范推廣應用，累計節約直接生產成本3884萬元，減少碳排放25415噸二氧化碳當量。

            目前，青島水務集團旗下擁有國家高新技術企業3家，聯合中國海洋大學打造山東省博士后創新實踐基地1個，主導建設青島市級重點實驗室、工程研究中心等科技創新平臺7個，構建起以技術人才為支撐、科研平臺為載體、產業發展為導向的科技創新體系。

            “我們通過開展創新性科研項目、成立‘創新工作坊’等方式，讓創新人才下沉到一線，靜心做研究、做項目，在收獲一批創新成果的同時，培養了一批水務行業領軍人才。”青島水務集團技術信息部部長王春虎告訴記者。

            2022年，青島水務集團主導的啤酒廢液資源化利用項目，獲得青島市科技進步二等獎，項目科研帶頭人顧瑞環也成功當選享受青島市政府特殊津貼專家，90后項目骨干唐明躍獲得青島市“最美勞動者”稱號，并被青島科技大學聘為兼職教授。