近日，經過兩輪調解，廣東省惠州市惠東縣黃埠鎮200多名工人，在不到兩周的時間內，拿到了某項目公司拖欠了3個月的工資600多萬元。這得益于惠東縣創新推行“人社+工會+N”運作模式，與信訪、住建、法院等部門聯合打造勞動者維權“快車道”。

           據悉，2023年以來，惠東縣統籌勞動維權力量，快速查處違法侵權行為，形成部門間優勢互補、效能銜接的整體合力。

           根據“人社+工會+N”運作模式，惠東縣在各鄉鎮以及在建重點項目工程工地設立工資權益保障服務站，由縣人社、鄉鎮各至少指派1名工作人員，縣總工會及其他相關部門派出法律援助律師，為勞動者提供有保障的服務。同時，將勞動糾紛化解端口前移，就近提供工資支付問題咨詢、接訪調處等服務。

           為確保企業用工留痕、資金專項專用、勞動所得有保障，惠東縣將勞動保障法律法規中涉及勞動者權益和用人單位法定責任的規定、維護勞動者合法權益的基本常識、維權渠道和訴求方式進行梳理匯總，編輯成冊發放，提醒企業重視用工管理中易引發糾紛的細節，確保務工出勤有登記、報酬結算無爭議、工資核算有依據、工資發放有憑證。