元旦一過，很多大學生就到了實習季，再過半年就是邁向職場的火熱就業季。

           2023年，秀洲區新引進博士后研究人員31名；新增就業大學生1.8萬人，創歷史新高；引進全職青年博士84名，連續兩年實現翻番。

           在強手如林的長三角地區，秀洲有什么“王牌”，何以吸引大批青年人才近悅遠來？

           力度·讓青年在秀洲發展的信心倍增

           當前，秀洲正處于臨空經濟示范區蓄勢騰飛、嘉興運河灣新城精彩蝶變、嘉興高新區迭代升級的重要階段。

           全球視野、開放胸襟，意味著頂尖標準、頂流追求。怎樣在全球青年人才“蓄水池”中“大浪淘沙”？去年，秀洲舉行“之江同心·僑建新功”“海燕回嘉”留學生創新創業系列活動暨“僑創空間”啟動儀式，為留學生搭平臺、送政策、優服務。

           敢為人先與秉持溫度，是近年來秀洲吸引青年人才的“王牌”。

           早在2019年，秀洲就開出人才專列。至今，一年一度的招才引智“秀水泱泱·智匯秀洲”專列，足跡遍布全國12個城市、73所高校。

           2023年，麒盛科技股份有限公司等47家企業組團赴外地開展校園招聘活動，共收到簡歷5989份，達成初步就業意向2189人。

           “看到秀洲的招引政策，就感受到這座城市的熱情與真誠。”在去年的高校招聘會上，以專業第一的身份畢業于湖南工程學院應用技術學院的劉思婷表達出對秀洲的興趣。她說，了解過幾座城市，唯獨對秀洲過目難忘。經過認真選擇，她將簡歷投向了秀洲，目前已入職嘉興道一傳感科技有限公司。

           志合者，不以山海為遠。為了招引青年才俊，秀洲拿出“真金白銀”的具體舉措，不斷擴大青年“朋友圈”。

           出臺《關于加強引進高校畢業生全力打造“秀水泱泱·智匯秀洲”青創之城若干意見》，全面覆蓋大學生來秀洲實習、應聘、入職、在職、安居全流程補助；大力實施“星耀南湖”人才計劃、碩博倍增計劃、大學生“550”引才計劃等一系列人才新政。這些舉措都取得了良好的效果。

           安居才能樂業。秀洲高標準建設一批青年人才公寓，青年體育公園、青年雙創空間等綜合服務設施，增強城市的“年輕氣質”和“活力指數”，還推出一項“青年人才驛站”短期居住服務政策，到秀洲求職、洽談的年輕人，只要提供相關證明，就可在驛站免費入住。這些服務讓很多年輕人直呼“愛了”。

           熱度·讓青年在秀洲的成長希望倍增

           水積而魚聚，木茂而鳥集。給政策、給優惠只是吸引青年人才的基礎，搭建能夠讓青年人才揮灑才智、成長成才的廣闊事業發展平臺，才是青年人才引得來、留下來、干起來的關鍵。為此，秀洲區打出了一套空間、產業、平臺“組合拳”，展現活力，迎接青年。

           空間有活力——2024年，秀洲將聚力落實“十大項目”，淘汰落后產能，圍繞“三大平臺”空間拓展區域以及重點交通、產業項目，實現從“項目等地”到“地等項目”的轉變。

           產業有活力——2024年，秀洲區將加快發展光伏新能源、健康醫療等重點賽道。

           平臺有活力——2024年，秀洲區將加快構筑全域國家高新區“137”發展格局，推動嘉興高新區提級升格，繼續做大做強北理工長三角研究院（嘉興）、浙大嘉興研究院、南科大嘉興研究院等科創平臺，打造以江南運河文化為地標的運河灣科創走廊，推動創新鏈和產業鏈融合發展。

           “我們的快速成長離不開秀洲區細致入微的幫助。”嘉興市艾科諾生物科技有限公司負責人楊星介紹，2021年春節前夕，公司完成近億元的A2輪融資。“我常向同行朋友們介紹我在秀洲的經歷。每當他們有創新創業想法時，我會毫不猶豫地為他們牽線搭橋。”

           除了以才引才，高能級人才項目引進也是青年人才反哺秀洲的重要一環。去年5月，“秀水之光”2023光電產業論壇在秀洲區舉辦。論壇上，浙大嘉興研究院高級研究員管小偉帶著他創立的嘉興合浙興光電傳感技術有限公司，簽約入駐秀洲文創園。從就業者到創業者，管小偉實現了身份轉變，他的公司和團隊還成為集聚人才的新磁場。

           通過集聚一批高端領軍人才、特色產業人才、青年拔尖人才，秀洲正加速打造人才集聚新高地。目前秀洲引進培育領軍人才創業項目178個，營收破億元的有9家，入選省“專精特新”企業15家，漢朔科技等7家企業入選國家級專精特新“小巨人”企業名單；研究院在孵項目61個，北理工長三角研究院（嘉興）已經有兩個項目成功落地，并成功入選星耀南湖計劃。