高層次人才支持期評估，是加強鄭州市高層次人才隊伍管理、規范高層次人才評估的一項重要工作。昨日，記者從鄭州市人力資源和社會保障局獲悉，鄭州市制定了《鄭州市高層次人才支持期評估辦法（試行）》，重新優化了高層次人才支持期的評估辦法，明確了評估對象、內容、方式等。新公布的辦法主要“新”在優化評估方式、突出用人單位主體作用、簡化年度考核內容、簡化期末評估內容、修改評估結果、增加關愛激勵政策內容等6個方面。