連日來(lái)，記者在長(zhǎng)沙一場(chǎng)接一場(chǎng)的“春風(fēng)行動(dòng)”招聘會(huì)上注意到，不少企業(yè)擴(kuò)大了人才的招聘數(shù)量，“家門口就業(yè)”漸成潮流。同時(shí)，不少企業(yè)對(duì)技能型、數(shù)字化人才的需求猛增�？此坪�(jiǎn)單的需求之變，實(shí)則反映的是長(zhǎng)沙產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí)迭代。
專業(yè)技能型人才成為選人用人高頻詞
3月，企業(yè)招工春意濃，長(zhǎng)沙市多個(gè)線上線下人才招聘會(huì)熱火朝天。
日前，湖南凱之成智能裝備有限公司帶著崗位前來(lái)招聘精通無(wú)人機(jī)技術(shù)的工程師。該企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人佘佳莉表示，“專業(yè)技能型人才”已成為他們選人用人的高頻詞�！凹夹g(shù)人才是我們公司的核心力量，現(xiàn)在一些新的產(chǎn)品研發(fā)，全部都需要技術(shù)性人才或者專業(yè)的工程師對(duì)接。質(zhì)量和品質(zhì)上去了，才能為我們裝備類相關(guān)企業(yè)帶來(lái)更好的發(fā)展機(jī)遇。”
依托工程機(jī)械千億產(chǎn)業(yè)集群和以中聯(lián)重科、三一重工等為代表的龍頭企業(yè)矩陣，長(zhǎng)沙工程機(jī)械產(chǎn)業(yè)集群集聚起了一批單項(xiàng)冠軍、專精特新“小巨人”和高新技術(shù)企業(yè)。產(chǎn)業(yè)集群規(guī)模加速擴(kuò)張，一方面，各大企業(yè)自動(dòng)化生產(chǎn)水平越來(lái)越高，生產(chǎn)并不需要大量人工；另一方面，自動(dòng)化水平越高，也就越需要專業(yè)技能人才來(lái)進(jìn)行設(shè)備操控與維保。
如湖南湘一環(huán)境科技有限公司急需“激光操作主機(jī)手”、長(zhǎng)沙天盾重工有限責(zé)任公司誠(chéng)聘“液壓裝配工程師”、長(zhǎng)沙凱瑞重工機(jī)械有限公司需要“機(jī)加工工藝工程師”……天盾重工負(fù)責(zé)招聘的張女士告訴記者，作為高新技術(shù)企業(yè)，他們更希望招聘到一些有工作經(jīng)驗(yàn)、動(dòng)手能力強(qiáng)的應(yīng)聘者。
數(shù)字化人才需求日趨多元化
隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)逐步成為未來(lái)經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)發(fā)力點(diǎn)，企業(yè)對(duì)數(shù)字化人才的渴求與日俱增。
2月29日，長(zhǎng)沙市啟動(dòng)中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型城市試點(diǎn)工作，將全面推進(jìn)工程機(jī)械、先進(jìn)計(jì)算、生物醫(yī)藥、煙花鞭炮四個(gè)細(xì)分行業(yè)中500余家試點(diǎn)企業(yè)的信息化、智能化轉(zhuǎn)型。各大企業(yè)對(duì)“跨界”人才的需求再增強(qiáng)，如計(jì)算機(jī)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)的人才。
記者注意到，今年一季度國(guó)家超算長(zhǎng)沙中心發(fā)布的人才需求中，要求工程師熟悉前后端數(shù)據(jù)交互，熟練使用CSS3等前端技術(shù)；三一數(shù)字孿生研究院招聘能量管理、控制仿真工程師，要求熟練掌握建模軟件、數(shù)字孿生等相關(guān)技術(shù)……對(duì)此，國(guó)家超算長(zhǎng)沙中心招聘負(fù)責(zé)人鄭老師坦言，掌握實(shí)踐技術(shù)技能和先進(jìn)科學(xué)技術(shù)的復(fù)合型信息技術(shù)人才，在未來(lái)依然備受青睞。
湖南東方時(shí)裝有限公司曾經(jīng)也是勞動(dòng)密集型企業(yè)，現(xiàn)在正打破手工裁縫模式，開(kāi)啟“機(jī)器換人”，依靠大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等技術(shù)進(jìn)行工業(yè)化生產(chǎn)。如今，在他們的圣得西西服智能生產(chǎn)車間里，只需不到300人就可實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)47萬(wàn)件（套）的產(chǎn)能。
“自動(dòng)化可以為企業(yè)帶來(lái)更多的效益，包含減少人力、穩(wěn)定生產(chǎn)效果，減少人為因素所帶來(lái)的生產(chǎn)損失�！痹撈髽I(yè)人資部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，讓信息技術(shù)賦能生產(chǎn)注定是企業(yè)的前進(jìn)方向，相對(duì)應(yīng)的數(shù)控自動(dòng)化、軟件工程師的需求也就開(kāi)始逐步增加。
企業(yè)“出�！睅�(lái)求職新機(jī)會(huì)
長(zhǎng)沙全力建設(shè)全球研發(fā)中心城市，離不開(kāi)全球視野。要探索面向全球的招才引智模式，推動(dòng)更多海內(nèi)外優(yōu)秀科技成果在長(zhǎng)沙轉(zhuǎn)化，這股“出�！钡拇猴L(fēng)也吹到了多家企業(yè)。
從泰嘉新材料帶著產(chǎn)品參加中東線上博覽會(huì)，到中聯(lián)重科專門針對(duì)北美市場(chǎng)需求“量身定制”推出的滑移裝載機(jī)等設(shè)備，長(zhǎng)沙企業(yè)全球化戰(zhàn)略布局從未停歇。
眼下，中聯(lián)重科多個(gè)崗位涉及國(guó)際化業(yè)務(wù)，要求英語(yǔ)CET6以上，同時(shí)掌握小語(yǔ)種；三一集團(tuán)在后備人才招聘中，也渴求國(guó)際營(yíng)銷人才，要求應(yīng)聘者具有熟練的英語(yǔ)及其他國(guó)家語(yǔ)言的聽(tīng)說(shuō)讀寫能力；星邦智能在招聘中設(shè)立了國(guó)際化專項(xiàng)，包括國(guó)際渠道崗、海外事業(yè)部負(fù)責(zé)人、國(guó)際信用融資等多個(gè)職位。
星邦智能相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，公司未來(lái)將繼續(xù)發(fā)力海外，與世界各地的合作伙伴建立鏈接，“這有利于公司在海外市場(chǎng)繼續(xù)深化合作，并不斷開(kāi)拓新的增長(zhǎng)口”。
近年來(lái)，長(zhǎng)沙迭代升級(jí)了海外人才政策，先后實(shí)施“人才政策22條”、人才政策“升級(jí)版45條”、“研發(fā)人才政策十條”，用真心實(shí)意吸引海外人才。此前，市人社局還組織愛(ài)爾眼科、中偉新材料、東方鈧業(yè)等13家長(zhǎng)沙知名企業(yè)前往中國(guó)海外人才交流大會(huì)參展引才。
記者從市人社局獲悉，一季度長(zhǎng)沙已有839家企業(yè)發(fā)布了4.86萬(wàn)個(gè)崗位，覆蓋工程機(jī)械、增材制造、汽車產(chǎn)業(yè)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、先進(jìn)儲(chǔ)能材料等優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)企業(yè)，“春風(fēng)行動(dòng)”將持續(xù)至4月上旬。
“我們屬于大型制造業(yè)企業(yè)，用工需求主要集中在一季度，現(xiàn)在的需求是3萬(wàn)多人�！彼{(lán)思科技人力資源副總經(jīng)理左都凱說(shuō)，“春風(fēng)行動(dòng)”搭建了一個(gè)良好的平臺(tái)，不僅促成了用工單位、求職者和社會(huì)協(xié)作機(jī)構(gòu)的高度融合，也極大提高了他們企業(yè)的招聘效率。
