“不同求職群體的關注重點不同，比如農民工群體比較關注薪資高低和工作穩定性，大學生則更重視工作環境的舒適性和崗位的發展空間，直播時就要有不同的側重點，但崗位要求、工作內容等基礎信息一定要介紹清楚，這也是比賽時需要留意和調整的。”3月18日，吉林省首屆網絡直播帶崗大賽冠軍選手高鑫，向記者分享她參加比賽的經歷。

            據了解，此次直播帶崗大賽于3月12日在長春市舉辦，由吉林省人力資源和社會保障廳主辦、吉林省就業服務局承辦，為該領域全國首創省級大賽。通過模擬直播帶崗過程，大賽根據AI系統自動打分和專家現場評價確定最終結果。

            比賽現場，端坐在電腦前的20名選手“各展神通”，有的拿出手繪宣傳海報，有的穿著民族特色服飾，認真地根據考題要求推介崗位信息，并用自己擅長的方式為直播間引流。根據比賽要求，上播環節共35分鐘，選手需要在規定時間內對崗位完成相關描述，并對觀看人次、點贊數、彈幕數、投遞簡歷數等模擬數據進行復盤分析，關鍵詞、面部表情、是否有違禁詞等都會成為AI系統的打分依據。

            “第一個要給大家介紹的崗位是保衛干事，薪資是5000元+加班補助，有五險一金、全勤獎，白夜班輪休……”在當天的比賽現場，憑借從3年直播帶崗實踐中總結的各種技巧，高鑫對拿到的崗位推介考題認真分析，準確流暢完成了答題。經系統自動打分和專家現場評價，她以86.11的高分榮獲個人一等獎。

            從業者技能競賽的規范化，體現出直播帶崗在就業服務領域展現出的廣闊應用空間。2024年初，人社部發布關于推進直播帶崗在就業公共服務領域應用的通知，強調要培養一批具有職業素養、專業能力的就業公共服務直播人員，打造直播帶崗基地，滿足城鄉勞動者求職需要。

            “開展此次大賽，就是要進一步推進直播帶崗在公共就業服務領域的應用，培養一批具有職業素養、專業能力的帶崗主播。”吉林省就業局農村就業指導處副處長尚鳳武表示，結合春風行動，針對農民工等群體的實際需求，全省就業部門將通過線下招聘會+線上直播帶崗的方式，幫助求職者實現更充分更高質量的就業。

            “比賽不僅讓我學到了很多理論知識，還了解到直播后數據復盤的重要性，這在今后的實際工作中都能用得到。”高鑫表示，相比其他就業群體，農民工接收崗位信息的渠道和能力有限，今后將繼續提高直播帶崗能力，搜集并介紹更多適合農民工等群體的崗位信息，努力提供更好的就業服務。