30日，南方人才市場發布的上半年才市分析顯示，與去年同期相比，現場招聘會、網絡招聘兩大平臺供需均呈現出下降趨勢。南方人才市場現場招聘數據顯示，與去年同期相比招聘會舉辦的場次、進場招聘的企業數、入場人數、提供的職位數都有所減少。

　　今年上半年，南方人才市場共舉辦現場招聘會164場，進場招聘企業2.48萬家次，企業招聘職位數45萬個，求職人數共38萬人次，均較去年同期有小幅下降。分析顯示，企業招聘職位減少，主要是受到經濟大環境、產業轉型升級、招聘單位的心理日趨成熟等因素影響，企業招聘的態度日趨謹慎。

　　從產業需求來看，第二產業是需求大戶，制造業招聘及貿易、批發和零售業需求最為旺盛，招聘頻率也很高。制造業招聘需求占46.31%，貿易、批發和零售業招聘需求占9.60%，兩個行業的招聘需求達到總需求的五成多(55.91%)。

　　非公有制企業依然是招賢納才主力軍，私營企業招聘職位豐富，而外資企業人才招聘在經過一季度的收緊之后，需求逐步釋放。