曾引起社會(huì)廣泛關(guān)注的全國首例戶籍就業(yè)歧視案最近有了新進(jìn)展。在被歧視安徽女孩江亞萍?xì)v經(jīng)一年有余的馬拉松維權(quán)戰(zhàn)后，近日，在南京市鼓樓區(qū)法院的調(diào)解下，江亞萍與被告南京市鼓樓人力資源服務(wù)中心達(dá)成調(diào)解協(xié)議，“由被告于七日內(nèi)一次性支付原告11000元，本起人格權(quán)糾紛一次性解決，雙方無其他爭(zhēng)議。”

　　起因 找工作因戶籍遭歧視

　　江亞萍來自安徽宣城，就讀于安徽師范大學(xué)法學(xué)專業(yè)，2013年4月，欲報(bào)考南京市人力資源和社會(huì)保障電話咨詢中心“12333”電話咨詢員，但因不是南京市戶籍而受阻。江亞萍認(rèn)為遭遇戶籍歧視，投訴到江蘇省人社廳，但石沉大海，沒有任何消息。

　　從此，江亞萍開始了漫長(zhǎng)的馬拉松維權(quán)之戰(zhàn)，但她沒想到的是這一戰(zhàn)竟耗時(shí)一年有余。從一審、二審、勞動(dòng)仲裁、再一審、二審，雖然過程很曲折，但江亞萍從未放棄過，她認(rèn)為作為法學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生，能作為原告去維權(quán)，去親自體會(huì)各種法律程序，這個(gè)馬拉松式的訴訟維權(quán)經(jīng)歷很值得。

　　結(jié)果 被告拒書面賠禮道歉

　　近日，在南京市鼓樓區(qū)法院的調(diào)解下，江亞萍與被告南京市鼓樓人力資源服務(wù)中心達(dá)成調(diào)解協(xié)議，“由被告于七日內(nèi)一次性支付原告11000元，本起人格權(quán)糾紛一次性解決，雙方無其他爭(zhēng)議”，該案就此了結(jié)。

　　“在這個(gè)案子中重要的不是賠償金，而是鼓樓人力資源服務(wù)中心認(rèn)識(shí)并承認(rèn)自己的錯(cuò)誤。”江亞萍繼續(xù)說道：“由于種種原因他們拒絕書面的賠禮道歉，這點(diǎn)讓我有所遺憾外，我對(duì)本案的結(jié)果還是比較滿意。”

　　江亞萍的代理律師許英認(rèn)為，“該案以一般人格權(quán)糾紛作為案由立案并以調(diào)解的方式獲勝，意味著以后求職過程中的戶籍限制就業(yè)歧視有了立案依據(jù)，這將改變當(dāng)事人訴訟無門的狀態(tài)；同時(shí)本案又以當(dāng)事人獲得滿意賠償調(diào)解結(jié)案，無疑本案是一個(gè)成功的維權(quán)案例，對(duì)以后的戶籍就業(yè)歧視案有著極高的參考價(jià)值，從某種意義上說，本案具有里程碑的意義。”

　　觀點(diǎn) 戶籍就業(yè)歧視應(yīng)止步

　　國內(nèi)著名反歧視公益人士楊占青表示，用人單位在招聘中以性別、年齡、戶籍這種與工作無必然聯(lián)系的身份、生理指標(biāo)作為招聘員工的基本條件，是對(duì)勞動(dòng)者平等就業(yè)權(quán)的侵犯，屬于典型的就業(yè)歧視，必然要承擔(dān)法律后果。陸軍還認(rèn)為，政府部門、事業(yè)單位等作為利用公共資源建立并以社會(huì)公益為工作目的的用人單位，更應(yīng)該以身作則，規(guī)范招聘行為，為各行各業(yè)樹立榜樣。

　　長(zhǎng)期關(guān)注戶籍改革的公益機(jī)構(gòu)廣州平機(jī)中心負(fù)責(zé)人韓呈祥表示，最近，戶籍制度改革引發(fā)熱議，就業(yè)中的戶籍歧視現(xiàn)象，顯然是與戶籍改革的趨勢(shì)相悖的。戶籍歧視或者戶籍限制一方面不利于本地吸收到更優(yōu)秀的人才，限制了人才流動(dòng)，另一方面容易造成不公平，對(duì)求職者也是一種傷害。

　　回顧

　　15個(gè)月維權(quán)路

　　■2013年

　　5月15日上午江亞萍與許英律師一同前往建鄴區(qū)人民法院提交訴訟材料，起訴南京市人社局。當(dāng)天下午，許英律師得到法院消息，該案被告所在地是玄武區(qū)，議將訴訟材料移交到玄武區(qū)人民法院。

　　5月24日 玄武區(qū)法院并沒有立案， 江亞萍經(jīng)過和律師商議，請(qǐng)求再次審查立案。

　　5月31日玄武區(qū)人民法院出具了民事裁定書，認(rèn)為，該糾紛系勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，應(yīng)先行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁前置程序，不符合人民法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的起訴條件，因而裁定不予受理。

　　7月12日 南京市中級(jí)人民法院維持了一審玄武法院不予受理的裁定。

　　7月23日 江亞萍委托律師正式向南京市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)遞交了《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書》申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

　　7月29日 勞動(dòng)仲裁被駁回。

　　8月7日 案件最終由建鄴區(qū)法院受理。

　　9月30日上午 在南京市建鄴區(qū)人民法院開庭審理。

　　11月13日 南京市建鄴區(qū)人民法院做出裁定，南京市人社局不是本案適格被告，依法駁回原告的起訴。

　　11月20日 江亞萍委托許英律師另案起訴，將南京鼓樓人力資源服務(wù)中心作為被告向南京市鼓樓區(qū)法院提起訴訟。

　　12月2日 代理律師許英收到鼓樓區(qū) 法院一審裁定。

　　■2014年

　　1月20日 江亞萍接到南京市中級(jí)人民法院的終審裁定書，裁定由鼓樓區(qū)人民法院依法受理此案。

　　1月22日下午 訴鼓樓人力資源服務(wù) 中心侵權(quán)，終于在鼓樓區(qū)人民法院正式立案。

　　7月30日 這起全國首例戶籍歧視案迎來了第一次開庭審理。